【文章內(nèi)容簡介】 增進班子的團結(jié)，形成具有較強向心力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心。企業(yè)工委年內(nèi)將組織對各單位開展凝聚力工程活動情況進行交流評比。要認真開好一年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各單位黨委主要負責同志在會前做好相應(yīng)的溝通工作，會上做到誠懇相待、言無不盡，會后要認真加 以改進。 二、牢固樹立發(fā)展第一要務(wù)的思想，以改革促進發(fā)展、以創(chuàng)新把握未來，進一步提高企業(yè)的市場競爭能力和經(jīng)濟效益 突出做大做強，著力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越。發(fā)展大企業(yè)、大集團是當今世界性的潮流，隨著經(jīng)濟集聚程度的提高，國家之 第 8 頁 共 17 頁 間、地區(qū)之間的競爭，越來越直接表現(xiàn)為大企業(yè)大集團之間的競爭。黨的十六屆三中全會明確提出了發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團的方略，同樣，增強常州經(jīng)濟的綜合競爭力，關(guān)鍵也要靠一大批大企業(yè)、大集團的支撐。各單位要根據(jù)各自的實際，堅持能快則快、做大做強的原則，廣開籌資渠道 ，廣泛吸納民間資本、海外資本，加大資本運作的力度，通過項目引進、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)等多種途徑上大項目，實現(xiàn)企業(yè)裂變式跨越發(fā)展。在推進企業(yè)加快發(fā)展中，我們一定要破除小富即安的思想，放遠眼光，抓住國家開放外資收購、參股國有企業(yè)并允許上市的契機，積極呼應(yīng)跨國公司本地化戰(zhàn)略的實施，積極推進企業(yè)改組改制和兼并重組。 突出深化改革，著力完善企業(yè)發(fā)展新機制。所屬部省單位要充分認識到加快企業(yè)改制，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式，不僅是貫徹十六屆三中全會精神的要求，更是市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)加快發(fā)展的必然要求 。印染機械試制中心、紡織儀器廠、常隨公司、 XX 省自行車測試站的改制工作要加快進程，爭取年內(nèi)完成 。冶金機械廠、飛機制造廠要認真實施好主輔產(chǎn)業(yè)的分離和企業(yè)后勤部門的社會化改制。貿(mào)易國資公司要做好所屬企業(yè)改制收尾工作，使國有資本退盡、使職工身份徹底轉(zhuǎn)換，特別是要做好百大公司國有股份轉(zhuǎn)讓退出工作，實現(xiàn)新的股權(quán)結(jié)構(gòu)、新的運作機制、新的發(fā)展業(yè)績。同時，我們國有企業(yè)還要虛心學 第 9 頁 共 17 頁 習國外企業(yè)先進管理經(jīng)驗，學習民營企業(yè)靈活多樣的機制，在企業(yè)的內(nèi)部管理、新產(chǎn)品開發(fā)、用工制度、分配制度等方面，要進一步深化改革，使各項制度更符合市場的 要求，更富有創(chuàng)新性和競爭力。 突出對外開放，著力拓展企業(yè)發(fā)展新空間。各企業(yè)黨組織要圍繞我市建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地的目標，結(jié)合企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求，引導(dǎo)干部群眾牢固確立開放開發(fā)意識，組織企業(yè)面向兩個市場參與競爭，實施走出去和請進來戰(zhàn)略，促進企業(yè)在更大的范圍、更廣的領(lǐng)域、更高的層次上參與國際競爭，優(yōu)化資源配置，拓展發(fā)展空間，切實增強企業(yè)的發(fā)展后勁。首先，要擴大產(chǎn)品的出口，飛機制造有限公司、華源化纖、印試中心等單位要在原有的基礎(chǔ)上，進一步集中企業(yè)的技術(shù)骨干、先進設(shè)備和盡可能的財力，提高出口產(chǎn)品的 生產(chǎn)能力和質(zhì)量，形成規(guī)模，打響品牌，使產(chǎn)品在國際市場上站住腳、有優(yōu)勢、能贏利。其次，有條件的單位要大膽地走出去在國外設(shè)點，直接進行生產(chǎn)和銷售，不斷降低生產(chǎn)成本，有效沖破市場壁壘。再次，我們的企業(yè)還要正視自己的不足，加大和國外大企業(yè)大集團的合作力度，通過技術(shù)合作、產(chǎn)品合作等方式，提高產(chǎn)品的檔次和市場占有率。 突出人力資源，著力增強企業(yè)發(fā)展新后勁。人才問題是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵問題，各單位黨委要牢固樹立人才是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本和人人都可以成才的觀念， 第 10 頁 共 17 頁 大力營造尊重知識、尊重勞動、 尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，重點抓好培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，努力使人才的總量與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，使人才的結(jié)構(gòu)與企業(yè)的發(fā)展需求相一致、使人才的培養(yǎng)機制與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致、使人才的素質(zhì)與企業(yè)的加快發(fā)展相一致。要堅持黨管人才的原則和市場選人用人相結(jié)合，善于擴大選人的視野，拓寬選人的渠道，逐步加大市場化選聘力度，通過競爭上崗、公開招聘等方式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分開發(fā)企業(yè)內(nèi)部和社會兩個方面的人才資源。要堅持黨管人才原則同適應(yīng)人才成長的規(guī)律相結(jié)合，建立和健全在職培養(yǎng)機制，通過開展師徒結(jié)對、外派培訓等多種有 效手段，切實提高企業(yè)人力資源的培養(yǎng)力度。要堅持黨管人才的原則同制度建設(shè)相結(jié)合，繼續(xù)完善并不斷創(chuàng)新有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配制度和激勵制度，努力使想干事的人有舞臺，會干事的人干成事，能干事的人干大事。 三、以提高廣大黨員先進性為重點，進一步把基層黨組織建設(shè)成為三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者 切實發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。發(fā)揮黨的政治核心作用是加強黨對企業(yè)政治領(lǐng)