3關(guān)于開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，落實少，虛功多，實功少的現(xiàn)象，把主要精力放在了抓好落實上。領(lǐng)導成員都能自覺堅持深入基層調(diào)查研究，注意傾聽群眾的意見和呼聲，幫助解決工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題。堅持 “ 以民為鏡 ” ，時刻檢查自己，以群眾滿意不滿意，高興 不高興，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點。 四、加強制度建設(shè)，以健全的制度塑造勤政為民的工作群體 我們健全完善了鄉(xiāng)村工作制度，把議事規(guī)則、自身建設(shè)、組織發(fā)展、群眾工作等引入了規(guī)范化管理，用制度規(guī)范個人、規(guī)范工作，依靠制度不斷強化班子建設(shè)。我們制定落實了村基層組織行為。我們開展了五好站所創(chuàng)建活動，使站所服務(wù)日趨規(guī)范。在開展的 “ 五好村 ” 創(chuàng)建活動中，我們對目標進行了明確，對標準 第 4 頁 共 7 頁 進行了細化，細化為五項三十條，實行百分制考核，增強了驗收標準的指導性和可操作性。為實現(xiàn)農(nóng)村黨支部工作的制度化、規(guī)范化 ，我們大力健全了全鄉(xiāng)黨員管理制度、村規(guī)民約等規(guī)章制度，結(jié)合各村實際健全了各村村級工作制度，并且普遍上墻。我們嚴格落實了目標責任制，把工作一條條、一項項納入目標管理，作到每一項任務(wù)有目標、有檢查、有考核、有獎懲，形成了從黨委成員，從黨委到支部，從支部到黨員環(huán)環(huán)相扣的目標管理體系，確保了各項任務(wù)完成。目前 “ 五好 ” 村的比例已達到 80%以上。我們分層次建立了干部千分制考核制度，建立了科學定績，獎懲分明的工作機制。 五、加強廉勤建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定 我們堅持以領(lǐng)導帶頭，從自身做起，廉潔 自律，時刻做到了自重、自警、自省、自勵、自覺做到自身清、身邊清。我們先后制定了用車、用餐制度、附加費管理制度、電話管理制度等一系列廉政
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