3關(guān)于延遲退休政策的思想?yún)R報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-26 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為，延遲退休的必然性應(yīng)當(dāng)是基于人均預(yù)期壽命持續(xù)延長(zhǎng)、受教育年限增長(zhǎng)和老年負(fù)擔(dān)代際公平的需要，而不是養(yǎng)老金有支付壓力。 如果人均預(yù)期壽命與受教育年限不延長(zhǎng)，勞動(dòng)力持續(xù)供大于求，即使養(yǎng)老金入不敷出，也不應(yīng)延遲退休年齡 。反之，即使是養(yǎng)老金有結(jié)余也應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。 如果延遲退休，會(huì)在多大程度上影響就業(yè)。 有專家認(rèn)為，現(xiàn)在許多退休的老年人仍在就業(yè)，調(diào)整退休年齡后只是讓這種隱性就業(yè)顯性化，不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生沖擊。還有專家提出，增加老年人就業(yè)時(shí)間可能創(chuàng)造新的崗位，比如老年人不能幫忙照顧第三代，會(huì)制造大量針對(duì) 03 歲嬰幼兒的社會(huì)服務(wù)性崗位。
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