3關于培養(yǎng)領導干部職業(yè)素質的心得體會(編輯修改稿)
2025-08-26 14:30 本頁面
【文章內容簡介】 接受監(jiān)督。三是堅持以人為本，強化作風養(yǎng)成的實踐基礎。把解決民生問題、推進社會和諧作為加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的具體體現。有人說，生活作風是個人隱私，不應監(jiān)督。但對 于領導干部來說，其生活作風并不都是個人隱私，應當受到監(jiān)督。不然，就不要當這個官。既然當了，就要高標準要求自己，時時處處受監(jiān)督。因此，紀檢監(jiān)察機關對餐飲娛樂場所進行不定期地明察暗訪，對各級領導干部進行適當的監(jiān)督，非常必要。領導干部八小時以內的工作圈要管，八小時之外的生活圈、社交圈也要管。監(jiān)督管理需要由軟變硬，由粗變細，由虛變實，由寬變嚴，有效地糾正和防止壞作風的產生。既要強化黨內監(jiān)督，更要強化黨外監(jiān)督。對不聽從教育，不接受監(jiān)督管理，還在搞貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律 處分，違犯國家法律的，還要依法制裁。要在錘煉思想作風、工作作風的基礎上，牢牢把好自己的生活底線，堅決做到小事不越軌、大事不違規(guī)，不能認 第 6 頁 共 11 頁 為生活作風是個人自由，錯誤地認為公款吃喝是工作需要，縱欲放任是享受生活，要遠離和抵制各種腐朽沒落的生活方式，自覺樹立起生活正派、情趣健康、精神高尚的良好形象。四是旗幟鮮明，正氣浩然，敢抓敢管，是作風養(yǎng)成的組織和機制保障。論語中有這樣一段對話，子貢問曰：鄉(xiāng)人皆好之，何如。子曰：未可也。鄉(xiāng)人皆惡之，何如。子曰：未可也。不如鄉(xiāng)人之善者好之，其不善者惡之。說的是做人要有原則，善惡分明 。作為一名共產黨員，不僅自己要嚴格要求自己，堅持原則，同時，也要敢于抵制社會上的不正之風，不因怕得罪人而對壞人壞事漠不關心。特別是作為一名中國共產黨的紀檢干部，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。 二、黨員領導干部良好職業(yè)養(yǎng)成，行為養(yǎng)成是關鍵 自警自勵，形成良好的自律 習慣。要常常給自己敲警鐘。記得有關專家就腐敗問題曾這樣說過：外因是條件，內因是根據。在拒腐防變的問題上，最管用最有效的約束是自我提醒。自我提醒，或者說是自我約束，與外部監(jiān)督應是相輔相成，缺一不可。只有監(jiān)督，沒有自醒，監(jiān)督很難發(fā)生作用。要在具備自我提醒意 第 7 頁 共 11 頁 識的基礎上接受監(jiān)督，從而修正自己的思想和行為偏差。江總書記多次強調，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵。其中也包含著自醒之意。及時給自己提個醒，應該是黨員領導干部加強自身修養(yǎng)中最起碼的要求。 形成良好的自律習慣，應牢固樹立在干凈中干事的思想。幾乎 每個人開始懂事起，從父母長輩那里得到的教育就是：不要拿人家的東西，不要輕易接受別人的東西。上學的時候，不許作弊 。上了班，誠實守信 。當了兵，不能拿群眾的一針一線 。有了一定的職務地位，不可以權謀私，這樣的教育伴隨著我們的一生，這也是一個做人的起碼準則。南方電網公司廉潔理念是清白做人，干凈干事，干事是職責所在，干凈
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