3關(guān)于平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-26 14:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展。 （四）其他領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員是所分管的部門(mén)、行業(yè)和單位平安建設(shè)工作責(zé)任人。 根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體部署，對(duì)所分管部門(mén)、行業(yè)和單位的平安建 設(shè)工作作出具體安排，并督促落實(shí) 。 及時(shí)組織所分管的部門(mén)、行業(yè)和單位排查影響社會(huì)穩(wěn)定因素，并認(rèn)真負(fù)責(zé)解決 。 所分管的部門(mén)、行業(yè)和單位一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事（案）件，及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)先行處置。 二、考核內(nèi)容和方法 各級(jí)平安建設(shè)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、責(zé)任人（以下統(tǒng)稱(chēng)責(zé)任人）履行責(zé)任的情況及工作能力和績(jī)效，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理體系。組織、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)在考核領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)干部、人勞部門(mén)在考核國(guó)家公務(wù)員時(shí)，要 把責(zé)任人履行職責(zé)情況及工作能力和績(jī)效列入考核的重 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 要內(nèi)容。 （一）考核主體。接照干部人事管理權(quán)限和機(jī)構(gòu)工作職能，由組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人勞和社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)負(fù)責(zé)考核。 （二）考核對(duì)象。各地、各部門(mén)、各單位的平安建設(shè)責(zé)任人。 （三）考核內(nèi)容。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其責(zé)任人在平安建設(shè)工作中履行職責(zé)的情況、能力和績(jī)效。 （四）考核方法。 各級(jí)各部門(mén)應(yīng)將黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其責(zé)任人在平安建設(shè)中履行職責(zé)的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核、黨
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