3關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見大全(編輯修改稿)
2025-08-26 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面依法做好年檢工作，并通過年檢工作，指導和幫助社會組織健全內(nèi)部管理制度，完善財務(wù)管理制度，不斷強化社會組織的自律守法意識。 （三）依法做好監(jiān)管工作。對社會組織的違法行為和非法活動要進行堅決查處，對未經(jīng)審批而實際存在的社會組織 ，要加強基本信息的登記，并采取疏堵結(jié)合的辦法，加強管理，逐步規(guī)范，滿足法定條件的，要實行準入登記，確認其合法地位，逐步將其置于國家法律監(jiān)管之內(nèi)，推進社會組織建設(shè)和管理。 三、推進社會組織的自身建設(shè) 4 第 5 頁 共 9 頁 （一）推進社會組織的制度建設(shè)。要進一步建立和完善以章程為核心的社會組織內(nèi)部管理制度，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制。要以法人地位明確、治理結(jié)構(gòu)完善、籌資渠道穩(wěn)定、制約機制健全、管理運行規(guī)范為標準，引導社會組織逐步建立健全工作制度。 （二）促進自身能力建設(shè)。社會組織要始終把自身 能力建設(shè)作為根本，著力提高項目運作、策劃組織、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面能力，樹立品牌意識，加強自律和誠信建設(shè)。要通過制度建設(shè)不斷提高理事會的領(lǐng)導能力和決策水平，推行管理層專業(yè)化、職業(yè)化。 （三）促進內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)。社會組織要規(guī)范用人制度，完善保障和激勵機制，按照國家有關(guān)規(guī)定，實行勞動合同制度，保障工作人員合法權(quán)益。要建立健全財務(wù)決策、管理和監(jiān)督制度，鼓勵具備條件的社會組織引入外部審計機制，并將審計結(jié)果向理事會、會員大會甚至向社會公布。 四、加強對社會組織的服務(wù) （一）積極抓好社會組織 的典型培育。在每個行業(yè)中培育并樹立 23 個治理結(jié)構(gòu)完善、管理運行規(guī)范、誠信自律的典型，通過推選典型、樹立典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)、帶動作用，不斷打造順義社會組織的品牌和形象。 （二）加強社會組織負責人的管理培訓。要通過年檢和日常監(jiān)管，推動社會組織完善以章程為核心的法人治理結(jié)構(gòu) 5和治理機制，嚴格執(zhí)行社會組織會員大會或會員代表大會、 第 6 頁 共 9 頁 年會、學術(shù)報告會、外事活動、涉及政治、經(jīng)濟、理論方面跨組織的學術(shù)活動等影響較大的重大活動向登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位報告制度，嚴格執(zhí)行社會組織法定代 表人任職和負責人向登記管理機關(guān)備案制度。要嚴格社會組織負責人任職資格和條件，進一步明確會員大會、理事會、監(jiān)事會和管理層的職責，通過完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，加強對社會組織負責人的管理。要建立社會組織負責人任職培訓制度，逐步推行秘書長聘
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