3關(guān)于增強司法局建設(shè)的報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歲 8 人， 46 歲至 50 歲 9人， 51 歲以上 2 人；政治面貌：黨員 27 人；知識層次：本科 4人，大專 34 人，中專、高中 13 人，初中 2 人；專業(yè)結(jié)構(gòu)：法律專業(yè) 29 人，其它專業(yè) 24 人。主要存在年齡偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，專業(yè)不對口的問題突出。 2 局隊伍錄用方式、人員來源渠道、流動情況原來 主要是通過每年我局按有編缺人情況。人事局按每年全縣各部門招考情況，分給我局名額后，采取向社會公開招考的方式進行錄用，但現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府布置，司法局不知的情況，以及存在照顧的現(xiàn)象等。 第 3 頁 共 5 頁 就連所與所之間人員調(diào)整問題上，局都沒有自主權(quán)。建議嚴(yán)格按規(guī)定考試進人，對現(xiàn)有工作人員調(diào)整問題上我局能有自主權(quán)。 3 局隊伍培訓(xùn)工作。多年來，局一直采取以會代訓(xùn)和局領(lǐng)導(dǎo)下到基層指導(dǎo)的方式進行培訓(xùn)，由于業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，全縣司法行政干部職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低。建議每年是否安排一點培訓(xùn)經(jīng)費，加大隊伍培訓(xùn)工作力度。 4 局隊 伍獎懲工作主要圍繞我局制定的獎懲制度來進行。存在問題是制度是定了執(zhí)行力還不夠
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