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正文內(nèi)容

3關(guān)于全省組織系統(tǒng)在“一迎雙爭”主題活動(dòng)中帶頭落實(shí)省委“三個(gè)好”要求的意見(編輯修改稿)

2025-08-26 13:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 織安排;其他地方、部門和單位也要結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況,有針對(duì)性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法,采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強(qiáng)談話效果。 五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求,以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部 ‘ 十嚴(yán)禁 39。和 ‘ 五條禁令 39。等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng) 全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以各處(科)室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì) 第 10 頁 共 22 頁 律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。 各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),立足各自實(shí)際,研究制定具體實(shí)施方案,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效,把開展活動(dòng)與抓好今年組織工作 ‘ 一條主線、五件大事 39。緊密結(jié)合起來,與推進(jìn)組織工作科學(xué)化結(jié)合起來,以提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查,及時(shí) 了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況,認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn),營造活動(dòng)開展的濃厚氛圍。今年 6 月,中組部將啟動(dòng)全國組織系統(tǒng) ‘ 講黨性、重品行、作表率 39。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作(方案另發(fā))。各級(jí)組織部門要精心組織,使評(píng)選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過程,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)組織部門和廣大組工干部創(chuàng)先爭優(yōu),以實(shí)際行動(dòng)為黨的十八大勝利召開作出貢獻(xiàn)。 主題詞:一迎雙爭講黨性重品行作表率意見通知 中共中央組織部辦公廳 2024 年 2 月 27 日印發(fā) 第三篇:關(guān)于以 ? 一迎雙爭 ? 為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見關(guān)于以 ‘ 一迎雙爭 39。為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的意見 根據(jù)全國組織部長會(huì)議的部署, 2024 年全國組織系統(tǒng)自身建設(shè)的總體要求是:以 ‘ 迎接黨的十八大,爭當(dāng) ‘ 三服務(wù) ’ 優(yōu)秀 第 11 頁 共 22 頁 標(biāo)兵、爭創(chuàng) ‘ 兩滿意 ’ 模范部門 39。為主題,把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向高潮,引導(dǎo)各級(jí)組織部門和廣大組工干部始終保持良好形象,起到模范帶頭作用,以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。重點(diǎn)采取以下措施: 一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論,把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng) 進(jìn)一步引向深入。從現(xiàn)在起集中一段時(shí)間,在全國組織系統(tǒng)組織開展 ‘ 什么是組工干部的黨性 39。學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步明確組工干部特別是組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。繼續(xù)開展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步抓好 ‘ 學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng) 39。實(shí)施方案的落實(shí),引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在《中國組織人事報(bào)》上開辟專欄,交流學(xué)習(xí)討論情況,刊登組工干部體會(huì)文章。 二、抓好組織部長全員培訓(xùn),進(jìn)一步提高公道正派、改革創(chuàng)新的意識(shí)和 能力。認(rèn)真實(shí)施新一輪組織部長培訓(xùn)計(jì)劃,以任職培訓(xùn)為重點(diǎn),以公道正派教育為核心,圍繞組織工作中心任務(wù)加強(qiáng)組織部長全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班,開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建 第 12 頁 共 22 頁 設(shè)、深化干部人 事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。各地也要采取多種形式,以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。 三、深化 ‘ 萬名組織部長下基層 39。,落實(shí)基層組織建設(shè) 年各項(xiàng)任務(wù)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的意見,把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1 個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn),與基層黨組織書記談心交流,與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活,與基層群眾面對(duì)面傾聽訴求,幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度,每位組工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾 ‘ 結(jié)對(duì)子 39。,在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)。 四、繼續(xù)與干部談心談話,深入做好干部 的思想政治工作。切實(shí)履行組織部門 ‘ 干部之家 39。的職責(zé),開展新一輪與干部談心談話活動(dòng),深入掌握情況、主動(dòng)傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強(qiáng)提醒幫助,更好地做到知人善任。要重點(diǎn)與下級(jí)黨政正職、新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對(duì)象、落選干部、任職時(shí)間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等進(jìn)行談心談話。已經(jīng)完成換屆的,要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況,幫助干部正確認(rèn)識(shí)自己、發(fā)揚(yáng) 第 13 頁 共 22 頁 成績、克服不足;即將和正在進(jìn)行換屆的,要教育引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排;其他地方、部門 和單位也要結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況,有針對(duì)性開展談心談話活動(dòng)。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法,采取主動(dòng)約談、上門訪談、個(gè)別交流、集體懇談等多種形式,營造良好氛圍,增強(qiáng)談話效果。 五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求,以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、組工干部 ‘ 十嚴(yán)禁 39。和 ‘ 五條禁令 39。等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來組工干部違紀(jì)違法典型案例 為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)組工干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以各處(科)室為單位 深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。加大各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,對(duì)違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就。 各級(jí)組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),立足各自實(shí)際,研究
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