3關(guān)于全旗脫貧攻堅工作的致辭稿(編輯修改稿)
2025-08-26 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力。三是要努力引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念。要避免，一方面在就業(yè)上急功近利，哪里門檻低，來錢快就去哪，不考慮安全，不顧長遠(yuǎn)，有的打了小半輩子工，老了還沒學(xué)到一技之長；另一方面避免擇業(yè)就業(yè)好高騖遠(yuǎn)，長期無法就業(yè)的問題的長時間存在。 （二）創(chuàng)新機(jī)制，增進(jìn)共識，形成合力。一是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。建議開展對旗、鄉(xiāng)、村干部精準(zhǔn)扶貧工作的專題培訓(xùn)。首 第 4 頁 共 7 頁 先培訓(xùn)要開宗明義 ，著重解決對精準(zhǔn)扶貧工作內(nèi)容和要求理解不透，無從下手的問題；其次是通過培訓(xùn)增進(jìn)共識。精準(zhǔn)扶貧工作是一項系統(tǒng)工程，一個工作隊是不可能解決問題的，它需要全旗各級、各部門通力合作，精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)任務(wù)才能實現(xiàn)。建議依據(jù)全旗 “ 十三五 ” 扶貧規(guī)劃，細(xì)化和落實相關(guān)部門責(zé)任。落實主要領(lǐng)導(dǎo)重大問題親自研究、難點事項親自協(xié)調(diào)、任務(wù)落實親自過問責(zé)任制，切實把扶貧工作放在心上、抓在手上，形成旗鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)聯(lián)動，行業(yè)部門相互支持的工作格局，從根本上杜絕各吹各號、各唱各調(diào)的問題發(fā)生。二是建立科學(xué)的考核激勵機(jī)制?？己藱C(jī)制是推動工作的 “ 方向標(biāo) ” 。建議要制定更具操作力、具體化的考核措施，對農(nóng)戶實行星級化管理，讓老百姓自己管理自己，相互評比打分，充分調(diào)動其積極性。三是建立精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制。一方面，持續(xù)推進(jìn) “ 回頭看 ” 工作，以村民組為單位，按照倒排序的方式進(jìn)行評選；另一方面，利用民政、社保與扶貧部門數(shù)據(jù)對接共享平臺，細(xì)化貧困村和貧困戶識別標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的人員堅決剔除，確保實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。通過對貧困村、貧困戶建檔立卡，全面掌握貧困人口的數(shù)量、分布、貧困程度、致貧原因。采取 “453” 掛圖作戰(zhàn)和 “4151” 工程，因村施策、因戶施策、因人施策，將貧困群眾落實 到 “ 五個一批 ” 當(dāng)中。堅持 “ 幫扶聯(lián)系卡 ” 幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任單位、幫扶責(zé)任人、幫扶對象，確保 “ 一站式 ” 對接，
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