3關于農(nóng)村發(fā)展黨員工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，提高黨支部對群眾的吸引力。對一些忽視發(fā)展工作，班子老化、后繼乏人的村支部，加強教育和引導，并明確要求各支部成員聯(lián)系培養(yǎng) 1— 2 名入黨積極分子，使其盡快成熟，每年至少發(fā)展 1 名新黨員。三是嚴格獎懲，層層落實責任制。每年初，鎮(zhèn)委召開的組織工作會議，明確要求各村黨支部書記是村級組織建設直接責任人，制定目標任務，嚴格落實責任，簽訂目標管理責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。 三、存在的問題及原因 農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作不平衡。一是個別村支部不愿培養(yǎng)發(fā)展新黨員，有怕培養(yǎng)了 “ 苗子 ” ，頂了 自己的 “ 位臵 ” 的思想，認為這個不夠條件，那個不夠成熟，以致造成有的村級支部后繼乏人的問題；二是極個別村 “ 兩委 ” 班子不協(xié)調(diào)，班子成員不團結，矛盾重重，在發(fā)展黨員時思想不統(tǒng)一，意見不一致，形不成支部決議，無法發(fā)展新黨員；三是有個別青年要求入黨動機不純，思想認為較差，僅是為了當官發(fā)財，謀取私利。 發(fā)展黨員的視野不寬，新黨員素質(zhì)不高。從近年來發(fā)展 第 5 頁 共 9 頁 黨員的來源看，新發(fā)展農(nóng)村黨員主要地村委會委員中的非黨成員、村民小組長和一些長期在村上生活的群眾，外出經(jīng)商打工和新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員十分有限。新發(fā)展的黨員高中以 上文化程度的占不到 75%，有一技之長和 “ 雙強 ” 能力的占不到 70%。 4 個別村黨支部發(fā)展黨員工作程序不夠嚴格。對發(fā)展黨員工作缺乏必要的透明度，甚至極個別支部存在著不召開支部會，由支部書記一人說了算，以致造成黨員干部對發(fā)展黨員工作有意見，引發(fā)農(nóng)村的不安定因素。 四、意見和建議 要進一步提高思想認識，加強領導。各基層黨組織要站在加強黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力建設，保持黨的生機與活力，保持黨的先進性，提高農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定， 全面實現(xiàn)農(nóng)村小康社會目標的高度，從思想上提高對發(fā)展黨員工作重要意義的認識，從行動上真正把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究，安排部署，檢查指導。針對存在的突出問題和發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)新情況、新問題，加強調(diào)查研究，并
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