3關于做好中小企業(yè)復工復產(chǎn)的疫情防控工作方案中小企業(yè)應對疫情復工會議(編輯修改稿)
2025-08-26 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施不少于 14 天的醫(yī)學觀察。無流行病學史、無相關癥狀者可正常安排工作。工作場所發(fā)現(xiàn)疑似患者后應立即轉(zhuǎn)至臨時隔離室，及時聯(lián)系當?shù)丶部貦C構請求指導處理，并協(xié)助開展相關調(diào)查處置工作。 （二）企業(yè)復工前需根據(jù)衛(wèi)健部門的要求做好疫 情防控工作，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點或臨時隔離室，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監(jiān)測制度，應急響應期間，在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所。要落實好經(jīng)常性的傳染病預防措施，開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衛(wèi)生管理，加強餐廳的通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，盡量避免員工集體用餐，可采取分時段進餐、就餐時相隔 1 米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，注意通風換氣，保 持室內(nèi)空氣流通，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒，倡導員工養(yǎng)成勤洗手的習慣。 （三）用工不夠的企業(yè)要有計劃地與輸出地溝通，原則上應采取線上招聘方式，保障工人及時到崗。在市級疫情一級響應解除前，企業(yè)不得到疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動，不得安排員工到 第 4 頁 共 6 頁 疫情嚴重地區(qū)出差。企業(yè)對擬新聘用人員，要嚴格核查其過去14 天內(nèi)的流動情況并做好登記體檢等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。 （四）加強與當?shù)攸h委政府及有
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