3交通運(yùn)輸局開展談心談話活動情況匯報(bào)五篇(編輯修改稿)
2025-08-26 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感 。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。 （四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。 2 總之，通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們間的團(tuán)結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進(jìn)一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。 2024 年 7 月 24 日 中共九龍鄉(xiāng)委員會 第三篇：開展談心談話活動情況匯報(bào)開展談心談話活動情況匯報(bào) 根據(jù) xx 司安新辦【 xx】 74 號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時(shí)間，圓滿完成了各 第 8 頁 共 16 頁 項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我站如下： 一、基本情況 。站現(xiàn)有職工 161 人，請長期病假及產(chǎn)假的共計(jì) 10 人，參加談心活動 151 人。 二、主要內(nèi)容和做法 高度重視，周密安排 為保證談心活動取得實(shí)效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導(dǎo) 小組。召開了站務(wù)會，站領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了關(guān)于談心活動的文件，強(qiáng)調(diào)談心活動的意義，并結(jié)合我站的實(shí)際，做了精心部署、明確了責(zé)任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。 明確責(zé)任，確保談話層面 我站談心談話的方式和層面包括。集中談話和個(gè)別談話相結(jié)合；站領(lǐng)導(dǎo)與各值班站長談心；站領(lǐng)導(dǎo)與班組職工談心。 內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng) 我站圍繞 “ 交流思想、增進(jìn)了解 ” 、 “ 廣納意見、擴(kuò)大民主 ” 、“ 查找問題、改進(jìn)工作 ” 、 “ 關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧的目標(biāo)要求，積極開展了談心活動。談心地點(diǎn)一般在辦公室或會議 室。 認(rèn)真開展、注重實(shí)效 在活動開展過程中，注重談心的真實(shí)性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實(shí)到實(shí)處。 三、談話收到的主要工作意見和建議 第 9 頁 共 16 頁 一是。站作為省界大站，各個(gè)崗位工作勞動強(qiáng)度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當(dāng)提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當(dāng)補(bǔ)充人員緩解人員緊張。 四、落實(shí)整改措施 對談心活動中涉及的問題及意見建 議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進(jìn)行研究。 在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，并上報(bào)相關(guān)部門。力求談深、談透，真正解決問題。 五、下一步工作計(jì)劃 進(jìn)一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識。 。收費(fèi)站 xx 年 8 月 31 日 x 區(qū)旅游文體廣電局深入 根據(jù)區(qū)委 “ 關(guān)于開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提升組織工作滿意度 第 10 頁 共 16 頁 談心談話 ” 的要求，我局本著談心談話形式多樣、方法靈活的原則
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