3交通運輸局廉政建設管理方案(編輯修改稿)
2025-08-26 13:05 本頁面
【文章內容簡介】 管理和行政許可、行政處罰等重要崗位，各單位根據職責定位等情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真分析風險的具體內容和表現形式。（ 3）查找單位最高廉政風險點。重點查找 “ 三重一大 ” （重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）、制度機制等方面，易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。（ 4）對查找出的廉政風險進行專題研究，按照風險發(fā)生機率或危害損失程度對風險進行排序，并將個人、股室、單位排查出來的廉政風險點逐一進行登記，歸類匯總成冊。 劃分崗位風險等級。根據行使權力大小、與企業(yè)和人民 第 4 頁 共 7 頁 群眾生產生活關系密切程度以及產生腐敗可能性的大小，將崗位分為三個風險管理類別，其風險等級依次降低，即一級風險度最高，三級風險度最低。具體分類如下： 一級。單位領導班子正職崗位； 與經濟發(fā)展和人民群眾生產息息相關的權力集中、具有行政審批權和執(zhí)法權，且直接面向企業(yè)和百姓服務的單位、崗位。 二級。具有一般經濟管理、社會事務管理、公共服務等職能的股室、單位和從事人事、財務、物資、采購、基建等管理的單位、崗位。 三級。除一級、二級以外的其它單位、崗位。 局領導班子副職劃分，按照其所分工股室風險等級采取就高不就低的辦法確定。 機關股室內設崗位的廉政風險等級確定，采取股室干部職工評議，局領導班子集體研究決定的方式，填寫《崗位廉政風險等級劃分申報表》（附件 4），提報局風險等級審查委員會確定?！秿徫涣L險等級劃分申報表》經股室負責人簽字或蓋章后，于 4月 30 日前以書面和電子版形式報局領導小組辦公室。 （
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