3交警大隊申報優(yōu)秀基層單位材料(編輯修改稿)
2025-08-26 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）從嚴治警，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為。一是狠抓執(zhí)法規(guī)范。大隊制定了執(zhí)法責任、執(zhí)法過錯責任追究、執(zhí)法公開、重點案件跟蹤督辦等規(guī)定，逐步建立健全了長效規(guī)范的執(zhí)法工作運 行機制。 第 5 頁 共 10 頁 同時，認真落實案件質(zhì)量評判制度，每月組織大隊法制員和中隊干部，嚴格按照案件質(zhì)量評判標準，對所有承辦的行政、治安案件和開具的法律文書進行全面檢查和考核，確定考評等次，落實獎懲措施，以前置案件審核關(guān)，確保執(zhí)法質(zhì)量。今年來，所有承辦的案件在支隊評判中均達到了優(yōu)良。二是狠抓言行規(guī)范。大隊在嚴格貫徹執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》和支隊《交通民警警務(wù)言行規(guī)范》的同時，結(jié)合民警在日常管理中經(jīng)常遇到的一些 “ 疑難雜癥 ” ，組織專門人員，經(jīng)過細致分析、認真梳理，反復(fù)研討和論證，制定并實施了《拱墅交警大隊民警執(zhí)勤執(zhí)法疑難情況 40 問答》， 明確民警在執(zhí)勤執(zhí)法中遭遇復(fù)雜情況的應(yīng)對措施和處置技巧，努力解決人民群眾反映強烈的民警形象問題。通過嚴格規(guī)范言行，較為成功地解決了民警與違章者之間一些不必要的糾紛和矛盾，實現(xiàn)了民警執(zhí)法既 “ 嚴字當頭 ” ，又讓違章者 “ 無刺可挑 ” ，從而使隊伍的整體形象有了較大改善。民警的自控和應(yīng)變能力有了顯著提高，在執(zhí)勤執(zhí)法中真正做到了依法管理，按章處置和以理服人。今年以來，轄區(qū)群眾和交通參與者對民警的工作形象保持了較高的滿意率，也未發(fā)生一起此類問題的投訴，省交巡警總隊、市公安局、交警支隊還介紹了大隊的做法。三是狠抓勤務(wù)規(guī)范。大隊在 勤務(wù)管理中不斷改革創(chuàng)新，積極與 **巡特警聯(lián)手在全市率先推出 “122 、 110 聯(lián)合勤務(wù) ” 機制，加強對社會治安和交通違章、交通事故的防控和查處力度，提高了快速反應(yīng)能力，有效地 第 6 頁 共 10 頁 遏制了 “ 反管理 ” 的現(xiàn)象，管理效能明顯增強。同時，與治安、消防、急救、殯葬、保險等諸部門聯(lián)動協(xié)作，首創(chuàng)了 “ 交通事故快速處理聯(lián)動體 ” ，并在全市推廣。開展 “ 流動電子警察 ” 活動，采取民警持攝像機實地拍攝交通違章的方式，強化取證工作，遏制違章抵賴，提高糾處違章的準確率和成功率，從而有力地震懾了各類違章行為。此外，在去年年初，大隊就撤消了沿襲多年的交通糾 察輔助執(zhí)勤的管理方式，轄區(qū)路口、路段執(zhí)勤全部由民警直接負責，在全市率先創(chuàng)建了無糾察管理模式，市委王國平書記在檢查工作時，對這種自我加壓的做法表示了充分肯定。 （三）嚴格管理，加強監(jiān)督考核力度。一是以《內(nèi)務(wù)條令》和支隊《民警警務(wù)言行規(guī)范》以及大隊的《民警執(zhí)勤執(zhí)法疑難情況 40 問答》為抓手，著力解決民警執(zhí)勤執(zhí)法態(tài)度和形象問題，下最大力氣杜絕 “ 門難進、話難聽、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象。大隊明確規(guī)定，凡民警因工作態(tài)度問題遭群眾投訴查實的，一律從嚴處罰，大隊干部和中隊干部同時承擔連帶責任。二是加強外部監(jiān)督。不定 地期組織行風監(jiān)督員對民警
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1