3關(guān)于“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的自查總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對黨員干部的形勢教育，以提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。在強化黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫，建立重大民情反饋制，推行分管、主管人員問責(zé)制，推行駐村 工作與考評獎懲捆綁制，切實扭轉(zhuǎn)黨員干部隊伍中存在的思想瘓散，紀(jì)律拖拉，作風(fēng)漂浮，對群眾在生產(chǎn)生活中的問題和困難不聞不問，遇事繞道走等不良傾向。在強化干部管理上做文章，堅持了作息制度、領(lǐng)導(dǎo)干部輪班制度、機關(guān)財務(wù)管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部包村制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員干部違規(guī)違紀(jì)曝光制。定崗、定責(zé)、定獎懲、民主評議等次，不拘一格。選派了 3 名具有大專以上文化程度的中青年干部到村擔(dān)任第一支部書記（或副書記）。堅持按程序、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，不合條件者，堅決不批準(zhǔn)入黨，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共發(fā)展新黨員 11 名，舉辦各類培訓(xùn)班 6（期）次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村社干部、入黨積極分子 158 人次。發(fā)展黨員無 “ 空白村 ” 。村級干部隊伍三分之一以上具有高中以上文化程度，每一個村都有一名具有大中專以上文化程度的干部。 三是圍繞機制創(chuàng)新，切實加強制度建設(shè)，著力提高工作效率。良好的工作機制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用機制激勵人，用感情和待遇留住人是實現(xiàn)良好的工作機制運轉(zhuǎn)的有效途徑。我鎮(zhèn)緊緊圍繞機制創(chuàng)新，切實加強制度建設(shè)，著力提高工作效率。認(rèn)真落實了黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開制度、政務(wù)公開制度、黨委工作制度、議事規(guī)則、辦事程序， 建立健全了黨建工作目標(biāo) 第 5 頁 共 8 頁 責(zé)任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包村制，重大問題集體決策等工作制度，規(guī)范了人、財、物的嚴(yán)格管理，使全鎮(zhèn)各項工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。認(rèn)真落實了首接首問制、 “ 一站式 ” 服務(wù)制，全程代理服務(wù)等便民措施，使機關(guān)、站所成為辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量好、工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮了整體服務(wù)功能，嚴(yán)格了機關(guān)、站所服務(wù)辦事程序標(biāo)準(zhǔn)，真心實意為民、便民、富民，沒有吃、拿、卡、要行為，無亂攤派、亂收費、亂集資現(xiàn)象。圍繞 “ 村民治自 ” 這一目標(biāo)，各村建立起了黨支部領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，村民的自我教育、自我管理、自我服務(wù) 意識明顯增強。建立健全了 “ 民主聽證 ” 、村務(wù)、財務(wù)公開制，接受群
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