3關于“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的自查總結(編輯修改稿)
2025-08-26 12:54 本頁面
【文章內容簡介】 對黨員干部的形勢教育，以提高應對復雜局面的能力。在強化黨員干部隊伍的作風建設上狠下功夫，建立重大民情反饋制，推行分管、主管人員問責制，推行駐村 工作與考評獎懲捆綁制，切實扭轉黨員干部隊伍中存在的思想瘓散，紀律拖拉，作風漂浮，對群眾在生產生活中的問題和困難不聞不問，遇事繞道走等不良傾向。在強化干部管理上做文章，堅持了作息制度、領導干部輪班制度、機關財務管理制度、領導干部包村制度、黨風廉政建設制度、黨員干部違規(guī)違紀曝光制。定崗、定責、定獎懲、民主評議等次，不拘一格。選派了 3 名具有大專以上文化程度的中青年干部到村擔任第一支部書記（或副書記）。堅持按程序、按標準發(fā)展黨員，在質量上嚴格把關，不合條件者，堅決不批準入黨，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共發(fā)展新黨員 11 名，舉辦各類培訓班 6（期）次，培訓鎮(zhèn)村社干部、入黨積極分子 158 人次。發(fā)展黨員無 “ 空白村 ” 。村級干部隊伍三分之一以上具有高中以上文化程度，每一個村都有一名具有大中專以上文化程度的干部。 三是圍繞機制創(chuàng)新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。良好的工作機制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用機制激勵人，用感情和待遇留住人是實現(xiàn)良好的工作機制運轉的有效途徑。我鎮(zhèn)緊緊圍繞機制創(chuàng)新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。認真落實了黨內生活制度、黨務公開制度、政務公開制度、黨委工作制度、議事規(guī)則、辦事程序， 建立健全了黨建工作目標 第 5 頁 共 8 頁 責任制，黨政領導干部包村制，重大問題集體決策等工作制度，規(guī)范了人、財、物的嚴格管理，使全鎮(zhèn)各項工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。認真落實了首接首問制、 “ 一站式 ” 服務制，全程代理服務等便民措施，使機關、站所成為辦事效率高、服務質量好、工作運轉協(xié)調，充分發(fā)揮了整體服務功能，嚴格了機關、站所服務辦事程序標準，真心實意為民、便民、富民，沒有吃、拿、卡、要行為，無亂攤派、亂收費、亂集資現(xiàn)象。圍繞 “ 村民治自 ” 這一目標，各村建立起了黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，村民的自我教育、自我管理、自我服務 意識明顯增強。建立健全了 “ 民主聽證 ” 、村務、財務公開制，接受群
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