3交通運輸局機關黨委書記述職報告(編輯修改稿)
2024-08-26 12:47 本頁面
【文章內容簡介】 凝聚人，營造風清氣正的工作環(huán)境。 （三 ）以打造一支廉潔高效的交通運輸干部隊伍為目標，不斷強化作風效能建設和反腐倡廉建設。 。牢固樹立黨的宗旨意識和群眾觀念。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵全局各級黨組織和廣大黨員干部切實增強對群眾的感情和對工作的激情、進一步改進機關作風和部門行風，密切黨同人民群眾的血肉聯系，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持把加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎和動力，教育引導廣大黨員加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。要求全體黨員、領導干 部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺遵循正確政績觀，大力弘揚求真務實的風氣、為民服務的風氣和廉潔從政的風氣，自覺糾正在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作 第 6 頁 共 11 頁 風等方面存在的問題。不斷在全局形成奮發(fā)有為、創(chuàng)新務實、高效廉潔的清風正氣。 。通過與市委黨校聯合開展交通系統(tǒng)科級以上干部執(zhí)行力專題培訓，教育引導全體黨員、領導干部以科學發(fā)展觀為指導，切實轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，更新發(fā)展觀念，轉變服務理念，堅持服務經濟發(fā)展，探索科學的 工作思路和工作方法，創(chuàng)新服務方式，變被動服務為主動服務，變被動協(xié)調為主動協(xié)調，不斷樹立服務意識、責任意識和效率意識。堅持政務公開，進一步暢通公開渠道，擴大公開范圍，充實公開內容。繼續(xù)堅持和實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等內部管理制度，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為等行為。堅持一切從實際出發(fā)，求真務實，不斷增強機關的服務力、執(zhí)行力和公信力，推動機關效能建設上新臺階。 。深入貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系 2024— 20XX 年工作規(guī)劃》，堅持懲治和預防相結合、治標 和治本相結合、長遠與當前相結合，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。以黨風廉政建設責任制為落實載體，加快推進我局懲防體系建設。加強黨性黨風黨紀教育，促進各級領導干部帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭按規(guī)矩制度辦事，帶頭管好分管部門和本單位的干部。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。全面推進領導干部廉潔自律預警機制，努力實現 第 7 頁 共 11 頁 預警工作常態(tài)化、長效化。深化反腐倡廉制度教育，把反腐倡廉制度教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、管理、考核等各個環(huán)節(jié)，落實黨風廉政建設責任制，加強檢 查考核和責任追究。深入推進廉政文化進機關、進企業(yè)活動，樹立真抓實干、清正廉潔、品德高尚的形象。 （四）以與時俱進、銳意創(chuàng)新為動力，進一步強化交通運輸系統(tǒng)領導班子建設和干部隊伍建設。一是不斷加強干部隊伍建設，樹立注重品行、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。切實抓好中央?201*一 2024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的貫徹落實，堅持 “ 六用六不用 ” 的用人導向，我本人在所分管的工作中大力任用想干事、會干事、干成事而又不出事的干部，真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位，努力造就 “ 學習型、開放型
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