4某年季度工作總結范文(編輯修改稿)
2024-08-24 18:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 245 人通過了認證考試，季度整體通過率高達 %，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底。 人力資源規(guī)劃 1）廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)。本次中層儲備學習 第 4 頁 共 8 頁 班 12 月 1 日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習 、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。 培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的 quot。職業(yè)經(jīng)理人 quot。探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。 本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。 2）九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習 情況進行跟進：轉訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。 活出真我風采集訓營 10 月 3010 月 31 日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期 2 天的 quot。活出真我風采集訓營 quot。，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營 quot。最佳口才獎 quot。榮譽稱號。 營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案 一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 務快速發(fā)展對儲備人才的需 求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊 。另一方面，目前 90%以上的營
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