4某年基層干部述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨建工作難以適應(yīng)新常態(tài)。 三、原因 一是思想認識不到位。出現(xiàn)重當 前中心任務(wù)而輕黨建工作，抓黨建工作沒有抓住重點問題，工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標考核成效決定黨建工作好壞，有時抓黨建工作仍停留在以會議落實會議，以文件落實文件上，存在 “ 說起來重要，做起來次要 ” 的思想，并沒有真正重視黨建工作。二是對組織隊伍建設(shè)上辦法少。社區(qū)黨員構(gòu)成及角色多樣化，部分黨員 第 3 頁 共 4 頁 以工作忙為由，參加支部活動不夠積極。另外，部分在職黨員進社區(qū)大多停留于 “ 報到 ” 環(huán)節(jié)，缺乏有效的制約激勵機制，效果并不明顯。 四、 20xx 年打算 根據(jù)黨建工作存在的問題與不足，以突出明年黨建 工作亮點、特色與強化服務(wù)功能并重，編繪 “ 黨建 +五線譜 ” 的新模式，奏響黨群連心主旋律，提升廣大居民群眾的獲得感與幸福指數(shù)。“ 黨建 +五線譜 ” 即以下五項計劃內(nèi)容： 心貼心的服務(wù)凝
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