4某年衛(wèi)生計(jì)生委黨建工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-24 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要環(huán)節(jié)進(jìn)行流程再造，建立黨員工作量化標(biāo)準(zhǔn)、黨建工作實(shí)時(shí)監(jiān)管模式等，實(shí)施基層黨組織職責(zé)的精準(zhǔn)化管理，推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。 三、深化抓人促事機(jī)制，大力加強(qiáng)干部隊(duì) 伍建設(shè) 強(qiáng)骨干隊(duì)伍。抓好干部選拔工作，認(rèn)真貫徹黨委討論決定干部任免事項(xiàng)守則，嚴(yán)格各級黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任。完善干部選拔任用動議審查、全程紀(jì)實(shí)、 “ 一報(bào)告兩評議 ” 、離任審計(jì)、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和責(zé)任追究等制度。選優(yōu)配強(qiáng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向，適應(yīng)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展新階段、新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，注重選拔敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 獅子型 ” 干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。多渠道強(qiáng)化干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，探索跨行業(yè)掛職培養(yǎng)，高 第 5 頁 共 9 頁 度重視年輕干部的選任工作。 。堅(jiān)持思想教育融合制度建設(shè)，完善黨委理 論中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作專題報(bào)告制度，健全考學(xué)述學(xué)評學(xué)機(jī)制。健全民主集中制各項(xiàng)制度，推進(jìn) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)集體決策，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。將內(nèi)部制度建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化制度執(zhí)行和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行重要事項(xiàng)請示報(bào)告、經(jīng)常性的提醒函詢誡勉制度，探索干部監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理。 “ 三提一爭 ” 主題活動。開展以 “ 提高推進(jìn)城市國際化能力、提高專業(yè)素養(yǎng)、提高克難攻堅(jiān)能力，爭當(dāng)鐵軍排頭兵 ”為主題的實(shí)踐活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 聯(lián)百鄉(xiāng)結(jié)千村訪萬戶 ” 蹲點(diǎn)調(diào) 研，深入一線宣講政策、走訪調(diào)研、了解民情、解決難題，不斷提升做群眾工作的本領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行干部日常監(jiān)督管理相關(guān)制度，加強(qiáng)委管干部全程式綜合考核體系建設(shè)，從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，根據(jù) “ 一人一檔案 ” 原則，建立委管干部信息庫，對干部履職情況和工作成效進(jìn)行實(shí)績登記，落實(shí)干部執(zhí)行請假制度、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度、談心談話、民主測評等事項(xiàng)的全程記錄。 。根據(jù)《 xx 市衛(wèi)生計(jì)生委后備干部管理辦法（試行）》精神，加強(qiáng)委管后備干部和直屬單位中層后備干部建設(shè)工作，建立后備干部庫，并結(jié)合年度考核、民主評議、 第 6 頁 共 9 頁 日?？己?以及競爭性選拔等時(shí)機(jī)，實(shí)行后備干部動態(tài)管理。加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)、管理和使用，完善干部掛職等實(shí)踐鍛煉制度，了解掌握后備干部的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，對委管后備干部個(gè)人表現(xiàn)、工作實(shí)績和崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行集中分析，實(shí)現(xiàn)后備干部優(yōu)進(jìn)劣退，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備
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