4某年基層黨支部開展第二批主題教育檢視問題清單(編輯修改稿)
2025-08-24 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 頁 盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心，設(shè)身處地為群眾著想，落實惠民措施，想問題、做決策沒有把現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。 ，工作作風(fēng)不務(wù)實，有的存在報喜不憂報，蒙上炊下，陽奉陰違， 假、大、空等問題 。有的不辦實事，沒有堅持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題 。有的不重實效，沒有千方百計加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。 ，懶官問題依然存在。有的思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握 。有的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，混字當(dāng)頭、得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘 。有的工作不積極，辦事拖拉， 習(xí)慣攢一批再辦 。有的遇事等待觀望、推諉扯，議而不定、決而不行 。有的接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)作虛于應(yīng)付、縮手縮腳 。有的對上級安排部署貫徹不及時、落實打扣，行動遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。 ，庸官問題依然存在。有的干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平 。有的能力不強、 第 7 頁 共 12 頁 本領(lǐng)欠缺，自命不凡、毫無建樹，把不會干干不了不好干當(dāng)成完不成任務(wù)正當(dāng)理由 。有的觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī) 。缺乏主動鉆研精神，躺在 功勞簿上過日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。 ，乖官問題依然存在。有的對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯 。有的奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之 。有的回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多，唯恐言多語失 。有的把開會當(dāng)落實、把發(fā)文當(dāng)行動，喊口號很積極，行動上難見影 。有的大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔(dān)當(dāng) 。有的干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動、落實差 。有的不貪不占也不辦事，不推不諉笑 臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。 ，巧官問題依然存在。有的處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見風(fēng)使舵 。有的干工作耍花架子，把主要精力放在搞材料工程、形象工程上，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績 。有的慣于搞選擇性作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么 。有的自己不想干、不能干、不會干，還瞪大眼睛挑別人毛病 。有的當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就
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