4某年醫(yī)院月工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-24 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系。三是強化對技術建設的管理力度。醫(yī)院將擬定技術建設項目管理辦法，遴選鼓勵技術建設項目清單，成立由院領導牽頭的 第 4 頁 共 8 頁 技術建設項目領導小組并出臺與重點學科建設相匹配的獎勵政策。 （ 4）提升護理質(zhì)量。一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重 點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。醫(yī)學教育網(wǎng)三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。 制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。 科研和教學工作 （ 1）搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務的科研技術服務平臺。 （ 2）實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，培養(yǎng)業(yè)務骨干和學科帶頭人。加強衛(wèi)技人員臨床進修學習，選派人員外出進修（ 2 人次）和參觀考察學習（ 20 人次）。 （ 3）大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究繼教學習或培訓 10 余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓、病歷書寫與規(guī)范管理培訓），為醫(yī)務人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源。參加人員占衛(wèi)技人 第 5 頁 共 8 頁 員總數(shù)的 15%以上。 （ 4）引進開展新項目、新技術不少于 2 項。 （ 5）加強學術交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇 論文 。在省級以上醫(yī)學刊物發(fā)表醫(yī)學論文篇數(shù)不少于 3%，在市、縣級并發(fā)表在省、市級刊物上發(fā)表醫(yī)學論文篇數(shù)不少于 6%。 （ 6）繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學校等院校的
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