【文章內容簡介】 抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。 七、一期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。 制定方案，開展好黨員先鋒崗活動。 二、宣傳工作計劃 理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《 xx 新聞》的水平。 結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一 第 11 頁 共 24 頁 色、統(tǒng)一尺寸等。 通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、（小學教科室工作計劃企業(yè) 形象宣傳工作。 配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如。公司重大活動、題材的新聞報道策劃 。聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材 。歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。 三、群團工作計劃 制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。 五、一、五、四、十、一期間各組織一次豐富多彩的文體活動。 結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。 四、 20xx 年安全工作計劃 從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。 做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。 完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。 第 12 頁 共 24 頁 做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。 認真做好消防安全工作， 制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。 五、檔案管理工作計劃 對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。 組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。 六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃 規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管 理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。 劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。 七、后勤管理工作 對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革， 第 13 頁 共 24 頁 更好地服務于員工。 管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。 加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。 做好職業(yè)病防治工作。結 合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。 八、車輛管理工作計劃 進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。 做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。 做好公司貨物運輸車輛的租用工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。 九、辦公室工作計劃（其它方面） 推行 5s 管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。 做好行政公文的編 號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。 服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。 抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實 第 14 頁 共 24 頁 到部門。 做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。 根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。 工作計劃四 辦公室既是一個企業(yè)的綜 合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下： 一、新的一年工作思路 在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。 在日常工作中，要從服務領 導、協(xié)調辦理、督辦落實三個方面入手，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖，服務于領導決策。在承辦工作時，對于領導交辦的事項，要全力而為，注意信息的搜集，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反饋，為領 第 15 頁 共 24 頁 導了解情況提供準確的資料。在協(xié)調、處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，求同存異，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。在對人處事時，要格外謹慎，不能粗心大意，謹言慎行。開會發(fā)言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調問題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作，說話辦事一定要言之有據(jù) 、行之有序。 在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做