4某年關于如何做好保密工作調研報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:51 本頁面
【文章內容簡介】 。三是學界的界定：工作秘密是指各級國家機關在其公務活動中和內部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。 這三種界定在一定程度上概括了工作秘密的內在 和外在特征，但它們又分別存在以下的缺陷：一是把工作秘密的主體僅限于各級國家機關，把某些事實上擁有工作秘密并需要準確界定的公共企事業(yè)單位排除在外 。二是沒有指明工作秘密的本質特征在于保障各級國家機關、授權單位正當行使職權 。三是沒有歸納出工作秘密的程序特征，從而導致實踐中確定工作秘密的隨意性 。四是運用否定式來界定工作秘密并沒有說清工作秘密是什么，包含什么，工作秘密的界定必須是一個肯定命題?；诖耍P者認為，從保障公民知情權和推進政府信息公開的視角來看，所謂工作秘密是指各級國家機關、授權單位為了保障其職權的正當行使 ，依據(jù)簡易程序確定并在一定時間內只限一定范圍人員知悉的工作事項。 三、工作秘密的特征分析 （一）主體的廣泛性 毋庸置疑，各級國家機關是產(chǎn)生工作秘密最多并需要嚴加規(guī)范的最重要的主體，但是，除了各級國家機關以外，某些得到授權的公共企事業(yè)單位也是產(chǎn)生工作秘密并需要嚴加規(guī)范的主體。 第 4 頁 共 6 頁 實踐中，隨著我國依法治國方略的逐步推進，某些企事業(yè)單位獲得委托授權以從事公共事業(yè)管理、服務活動，這些企事業(yè)單位自行確定的工作秘密存在著與公共利益和公民知情權發(fā)生沖突的可能，所以，對此類主體的工作秘密也必須予以 重
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