4某年黨政辦公室工作培訓(xùn)講稿(編輯修改稿)
2025-08-24 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一套規(guī)范的運(yùn)轉(zhuǎn)程序，必須 嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以細(xì)致、精致、極致的要求做好辦公室工作。 三、要能擔(dān)當(dāng)，不要推諉避讓怕?lián)?dāng)，就會(huì)對(duì)工作推諉避讓，就會(huì)影響全局發(fā)展，就會(huì)拖全縣工作的后腿。一些存在的問題不能不引起我們的重視，比如，職責(zé)不清楚，面對(duì)工作任務(wù)，相互踢皮球，有的直接將工作任務(wù)推給兩辦 。值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級(jí)通報(bào)批評(píng) 。行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對(duì)答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理， 當(dāng)二傳手。這些問題，說穿了， 就是缺乏責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會(huì)辦事，每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)，都不能出錯(cuò)，一旦掉鏈子，整個(gè)工作就運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對(duì)每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動(dòng)都要極端負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。 擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著責(zé)任和追求、反映出作風(fēng)和意志，更需要能力和 第 4 頁 共 6 頁 水平。有沒有擔(dān)當(dāng)，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會(huì)有擔(dān)當(dāng)呢。關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡工匠精神、釘釘子精神和啃硬骨頭精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責(zé) 范圍之內(nèi)，把工作做細(xì)、做精、做到位，決不能推諉塞責(zé)、敷衍了事。 四、要重落實(shí)，不要置身事外抓任何工作，不管方案有多周密，目標(biāo)有多明確，形式有多創(chuàng)新，最終還是要看結(jié)果、看實(shí)效，
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