4某年黨總支書記述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶頭開展業(yè)務(wù)工作，爭做業(yè)務(wù) “ 排頭兵 ” ，先后開展了 “ 黨員示范崗 ” 活動、努力推動黨建工作與 第 4 頁 共 8 頁 生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。 四、強化基層基礎(chǔ)保障情況。 通過對黨組織的改選，建立健全黨務(wù)工作機構(gòu) ，設(shè)立了黨總支辦公室（設(shè)在綜合科），紀(jì)檢委員 1 名，兼職紀(jì)檢干事 1 名，明確工作責(zé)任、細(xì)化了工作流程。同時積極組織和落實黨務(wù)工作人員參加上級單位的黨建培訓(xùn)活動。建立和充實黨員活動室，用黨費購臵了大量的圖書，積極開展 “ 黨員讀書日 ” 活動，通過活動的開展，努力提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。 五、存在的突出問題及根源?？偨Y(jié)今年來的工作，盡管取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題： （一）基層組織建設(shè)和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對 性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。問題的根源：對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設(shè)上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場抓落實，存在 “ 一手硬一手軟 ” 的問題，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。 （二）黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，組織生活大 第 5 頁 共 8 頁 多以民主生活會、 “ 七、一 ” 召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學(xué)習(xí) 任務(wù)完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在 “ 聽報告、念文件 ” 層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。問題的根源：黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織
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