4某年黨建的工作計(jì)劃【四篇】(編輯修改稿)
2025-08-24 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)黨建目標(biāo)管理細(xì)則，加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。 認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。院支部將分解落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進(jìn)一步加大檢查考核力度。認(rèn)真執(zhí)行黨支部成員聯(lián)系點(diǎn)和支部書記例會(huì)制度，不斷提高三會(huì)一課到會(huì)（課）率和活動(dòng)質(zhì)量。支部每半年要召開一次組織生活會(huì)。黨支部成員要過好雙重組織生活，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重 大問題經(jīng)集體討論決定。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。 黨支部要按照建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績的要求，努力加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)。一是要貫徹黨支部中心組政治學(xué)習(xí)制度，定期開展理論學(xué)習(xí)，提高政治思想理論水平 。二是增強(qiáng)干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核和選拔工作 。三是定期召開民主生活會(huì)，認(rèn)真開展黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)，搞好班 第 8 頁 共 16 頁 子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與監(jiān)督 。四是率先垂范、當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使手中的權(quán)力，過好金錢、美色、配偶子女關(guān)，真正做到權(quán)為民所 用，情為民所系，利為民所謀。 加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 按時(shí)參加全年院支部書記、副書記、組織委員系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的政治堅(jiān)定性、先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。院支部要按照《黨小組長工作手冊(cè)》中的內(nèi)容，抓好黨小組長的教育與培訓(xùn)工作。 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革與建設(shè)中的先鋒模范作用。要號(hào)召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂在后的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技 術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。要帶領(lǐng)和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。要重視做好對(duì)中間層次及后進(jìn)黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，維護(hù)黨組織在群眾中的形象。 做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。 院支部要認(rèn)真按照黨章要求，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對(duì)象的專題教育培訓(xùn)不得少于一次，黨支部上黨課時(shí)均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和政治理論，幫助他們提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端 正入黨 第 9 頁 共 16 頁 動(dòng)機(jī)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮他們?cè)卺t(yī)療、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對(duì)象的考察、政審工作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。院支部必須按時(shí)完成年度發(fā)展計(jì)劃并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委。加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時(shí)掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們?cè)缛粘蔀楹细竦狞h員。 三、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。 一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真抓好干部的選拔任用工作，加強(qiáng)對(duì)選任工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立完善考察責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保選拔質(zhì)量。 二是繼續(xù)實(shí)行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學(xué)的干部評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以事論人、以績?nèi)∪?，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持聘任制將進(jìn)一步強(qiáng)化科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提 *部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將科室人置換為社 會(huì)人，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，構(gòu)建開放統(tǒng)一的人才市場(chǎng)。加 第 10 頁 共 16 頁 大醫(yī)院的人事分配自主權(quán)，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤。 四、著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）、推進(jìn)體制的改革，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防 *體制。 醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防 *體系實(shí)施綱要》 XX 縣區(qū)委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防 *
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