4某年黨建特色工作計劃-某年黨建特色亮點活動(編輯修改稿)
2025-08-24 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一律 ” 的紀律要求，嚴格執(zhí)行干 部選拔任用政策法規(guī)、組織人事紀律特別是干部選拔任用 “ 四項監(jiān)督制度 ” ，嚴明紀律、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。加強換屆中的思想政治工作，教育引導干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。 （三）抓好干部教育培訓，著力提高鎮(zhèn)村領導干部素質(zhì)能力 認真抓好理論武裝和能力培養(yǎng)工作。重點抓好黨的十八大全會精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、 “ 十二五 ” 規(guī)劃以及現(xiàn)代科技、社會管理、輿情應對等方面的理論知識的學習培訓，切實提高干部的政治理論水平和 領導科學發(fā)展的能力。抓好堅定理想信念、“ 三個自信 ” 教育和黨性教育，分期分批開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理等專題培訓，堅持和完善黨委（黨組）中心組學習、領導干部 “ 述學、評學、考學 ” 和學分管理制度，強化寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡學院在線學習管理，加大不良學風整治力 第 5 頁 共 8 頁 度。 切實提高干部教育培訓的實效性。兼顧統(tǒng)籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓的基礎上，按照 “ 缺什么補什么 ” 的原則，認真開展調(diào)查研究，科學制定培訓計劃，不斷豐富培訓內(nèi)容，合理安排培訓對象，有針對性地開展教育培訓 。采取集中輪 訓、舉辦專題講座等多種形式，重點抓好后備干部和村（社區(qū)） “ 兩委班子 ” 換屆后新任領導干部、村干部的教育培訓，切實提高教育培訓的實效性。 加強干部監(jiān)督管理，認真落實從嚴管理干部要求。堅持從嚴管理干部，進一步規(guī)范和加強鎮(zhèn)村領導干部績效考核工作。 強化領導干部效能問責管理。深化干部 “ 干事檔案 ” 工作，認真貫徹落實縣委《關于強化干部 “ 干事檔案 ” 結(jié)果運用的意見》，不斷完善鎮(zhèn)村領導干部考評機制，強化干部績效考核結(jié)果的運用，把干部推薦提拔使用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、績效問責與年度 n+xX8226。y 考核 觀摩評比、重點項目督查、招商引資等考核結(jié)果掛鉤，嚴格落實干部效能問責，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮(zhèn)村領導干部的行政效能。 積極探索村干部規(guī)范化管理機制。認真落實村干部 “ 一定三有 ” 政策，完善村干部 “ 兩提三保 ”
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