4某年黨建特色工作計(jì)劃-某年黨建特色亮點(diǎn)活動(編輯修改稿)
2025-08-24 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一律 ” 的紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行干 部選拔任用政策法規(guī)、組織人事紀(jì)律特別是干部選拔任用 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” ，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。 （三）抓好干部教育培訓(xùn)，著力提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力 認(rèn)真抓好理論武裝和能力培養(yǎng)工作。重點(diǎn)抓好黨的十八大全會精神、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、 “ 十二五 ” 規(guī)劃以及現(xiàn)代科技、社會管理、輿情應(yīng)對等方面的理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部的政治理論水平和 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。抓好堅(jiān)定理想信念、“ 三個(gè)自信 ” 教育和黨性教育，分期分批開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)，堅(jiān)持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 述學(xué)、評學(xué)、考學(xué) ” 和學(xué)分管理制度，強(qiáng)化寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)管理，加大不良學(xué)風(fēng)整治力 第 5 頁 共 8 頁 度。 切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性。兼顧統(tǒng)籌性和針對性，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照 “ 缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，認(rèn)真開展調(diào)查研究，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)對象，有針對性地開展教育培訓(xùn) 。采取集中輪 訓(xùn)、舉辦專題講座等多種形式，重點(diǎn)抓好后備干部和村（社區(qū)） “ 兩委班子 ” 換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高教育培訓(xùn)的實(shí)效性。 加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部效能問責(zé)管理。深化干部 “ 干事檔案 ” 工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于強(qiáng)化干部 “ 干事檔案 ” 結(jié)果運(yùn)用的意見》，不斷完善鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部考評機(jī)制，強(qiáng)化干部績效考核結(jié)果的運(yùn)用，把干部推薦提拔使用、調(diào)整交流、評先評優(yōu)、績效問責(zé)與年度 n+xX8226。y 考核 觀摩評比、重點(diǎn)項(xiàng)目督查、招商引資等考核結(jié)果掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)干部效能問責(zé)，加大治懶治庸力度，不斷提高鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能。 積極探索村干部規(guī)范化管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)村干部 “ 一定三有 ” 政策，完善村干部 “ 兩提三保 ”
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