4某年黨員對(duì)照檢查材料范文(編輯修改稿)
2024-08-24 17:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒(méi)有配臵專車。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）形式主義方面 一是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。月計(jì)劃、周計(jì)劃沒(méi)有時(shí)時(shí)創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復(fù)一日 式工作，只要做好 8 小時(shí)工作就好。 二是工作中經(jīng)常處于奉命行事。落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備 。不能做到謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 參謀。尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。 三是但對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面，停留于學(xué)文件、參加集中學(xué)習(xí)的形式。 （二）官僚主義方面 一是工作形式比較封閉。與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、群眾之間溝通交流的時(shí)間很少，政治敏 銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力培養(yǎng)的不夠全面。 二是工作中有急躁情緒，對(duì)待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情，說(shuō)話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。三是主動(dòng)研究工作的時(shí)間和深度不夠，實(shí)施的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題才去查找資料，學(xué)習(xí)知識(shí)。 （三）享樂(lè)主義方面 一是深入市場(chǎng)調(diào)查研究的不夠。了解機(jī)構(gòu)工作往往是電話來(lái)、郵件去，去機(jī)構(gòu)市場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，掌握第一手資料的次數(shù)比較少。 二是 8 小時(shí)外思考工作加班加點(diǎn)情況不足，僅滿足于上班時(shí)間認(rèn)真工作即可。任務(wù)重，時(shí)間緊的時(shí)候，能夠做到提高工作 效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺(jué)得明天完成也可以。距離時(shí)刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠(yuǎn)。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤(pán)的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象 。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。 三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析 形式主義產(chǎn)生的原因政治學(xué)習(xí)不夠深入，思想意識(shí)不高，缺乏對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感。只有熱愛(ài)事業(yè)， 才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛(ài)好多，精力有限，也是產(chǎn)生形式主義的原因，需要重新規(guī)劃自己的人生。有期望得到領(lǐng)導(dǎo)重視的心理，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地追求亮點(diǎn)，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時(shí)也是能力有限，看不到問(wèn)題的本質(zhì)，
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