4某年黨員對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2025-08-24 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有配臵專車。 二、存在的主要問題 （一）形式主義方面 一是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。月計劃、周計劃沒有時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復一日 式工作，只要做好 8 小時工作就好。 二是工作中經(jīng)常處于奉命行事。落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備 。不能做到謀領(lǐng)導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好 第 5 頁 共 10 頁 參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。 三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于學文件、參加集中學習的形式。 （二）官僚主義方面 一是工作形式比較封閉。與領(lǐng)導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏 銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。 二是工作中有急躁情緒，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。三是主動研究工作的時間和深度不夠，實施的過程中發(fā)現(xiàn)了問題才去查找資料，學習知識。 （三）享樂主義方面 一是深入市場調(diào)查研究的不夠。了解機構(gòu)工作往往是電話來、郵件去，去機構(gòu)市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的次數(shù)比較少。 二是 8 小時外思考工作加班加點情況不足，僅滿足于上班時間認真工作即可。任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作 效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠。 （四）奢靡之風方面 一是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象 。 第 6 頁 共 10 頁 二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。 三、問題產(chǎn)生的原因剖析 形式主義產(chǎn)生的原因政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業(yè)的高度責任感。只有熱愛事業(yè)， 才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產(chǎn)生形式主義的原因，需要重新規(guī)劃自己的人生。有期望得到領(lǐng)導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質(zhì)，
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