4某年黨員主題教育個人對照自查材料(編輯修改稿)
2025-08-24 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貧攻堅工作任務更加艱巨，思想壓力非常大；二是經(jīng)營工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，市場潛力弱、提升空間小，業(yè)務拓展工作 有待提高。三是企業(yè)管理工作創(chuàng)新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。 四、班子成員存在的問題與不足 在組織生活會上通過群眾提、自己找、互相幫，在團結、批評、團結的基礎上，深入查擺領導班子及成員在各方面存在的問題，突出表現(xiàn)為： 學習不夠深。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統(tǒng)性，學風不濃。平時忙于經(jīng)營，疏于理論學習。對新觀念、新知識學習不全面，出現(xiàn)了程度不同的 “ 知識空白 ” 問題。在政治理論學習方面較少，在自學中靜不下心，讀書看報只是瀏覽標題，了解大意，沒有把學習當成一種追求、 一種責任，而是為了完成任務而完成任務，導致工作中指導思想跟不上，有時縮手縮腳，工作被動的局面。 思想不開放。面對說市場，新生物，新常態(tài)，班子同志的思想不夠解放，觀念還沒有做到與時俱進，對新情況、新問題把握得不夠準確，貫徹重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義。工作上有時存在等、靠、觀看的思 第 6 頁 共 11 頁 想，主觀能動性發(fā)揮不夠。有安于現(xiàn)狀、不思進取思想，在難點工作上缺乏新思路、好點子。 作風不夠?qū)?。工作中習慣于重安排輕檢查，布置多督促少，只強調(diào)完成任務，教方法破解難題少，導 致一些部門工作無所適從，落實緩慢，打折扣。關心職工服務群眾有待加強，交心談心不夠，準確掌握干部思想動態(tài)不夠。對部門工作只看結果，不問過程，只講完成任務，不注重方法策略，無形中挫傷了干部職工的工作積極性。 律已不夠嚴。發(fā)揚艱苦樸素的作風是我黨的一項需要長期堅持的優(yōu)良作風。個別同志在這方面堅持不夠好，吃苦奉獻精神有所減弱，宗旨意識有所淡化?？傉J為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大礙，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了對自己的約束，這與自己對特權的理解和認識錯位有關系，同時也說明在特權思想上還 沒有徹底根除，存在把自己當成特例，沒有與一般干部群眾同等對待。 “ 籠子 ” 扎得不緊。習總書記在全國從嚴治黨和反腐工作會上的講話中提出：要把權力扎進制度的 “ 籠子 ” 。個別干部對個別人和事存在監(jiān)管不嚴、問責不夠等。僅停留在開會聽匯報，深入調(diào)查研究不夠，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，對一些重大問題和久拖不決的歷史遺留問題，怕惹麻煩，怕出亂子，對有難度的工作存在懈怠心理，企業(yè)管理中較真不夠，追責、問責不多，制 第 7 頁 共 11 頁 度執(zhí)行力度有待加強。 五、普通黨員中存在的問題與不足 。除了能參 加黨支部組織的集體學習外，在自學上堅持的不夠，往往忙于工作，理論聯(lián)系實際不夠，不能很好的把理論知識與實際工作相結合，更談不到指導實際工作，理論素養(yǎng)達不到形勢發(fā)展的需要。 。雖然能與黨中央保持一致，但對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想認識
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