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正文內(nèi)容

4某年信訪工作計劃模板(編輯修改稿)

2024-08-24 17:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 訪局協(xié)調各職能部門一時得不到解決的信訪問題,信及時匯報縣主管領導,協(xié)調領導親自接待上訪群眾,督促各職能部門在不偏離政策規(guī)定的條件下解決問題,息 訴罷訪,案結事了,決不構成積案,造成案件堆積。二是下訪。本著與領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn),分管工作相結合的原則,篩選出信訪個案,匯報主管領導,方便領導下鄉(xiāng)時帶案下訪,促成問題盡早解決。三是約訪。縣信訪局堅持做到 “ 一周一總結、一月一分析、一季度一回顧 ”的工作原則,認真分析梳理全縣各類信訪案件,將一些重點信訪案件及時匯報主要分管領導,根據(jù)縣領導安排,及時通知上訪群眾,進行約訪,力促問題解決、息訴罷訪。 四、抓督查督辦,促進信訪問題合理解決 堅持抓好信訪督查督辦工作,落實領導,夯實職責,限期辦結。不定期督查督 辦信訪案件,促進信訪日常工作深入開展。每 第 6 頁 共 11 頁 季度,督察組堅持督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領導接待上訪和排查矛盾糾紛工作,對排查出的各類矛盾糾紛和處理解決過的信訪案件進行通報反饋,做到上下銜接,互通狀況,共同維穩(wěn),用心協(xié)調相關部門全面化解矛盾糾紛,通報案件辦理狀況,力促職責的全面落實。 五、抓信訪宣傳培訓,全面提升做好新時期群眾工作的潛力 一是注重對群眾信訪知識的宣傳,引導群眾依法、有序、逐級禮貌反映問題 。二是注重對干部信訪法律法規(guī)培訓,提高新提拔科級干部處理信訪問題的潛力,認真落實好掛職鍛煉干部管理辦 法及相關政策,推動信訪工作全面開展 。三是加大對上宣傳,辦好每一期信訪簡報,將我縣在信訪工作中的好做法及時宣傳上報,構成經(jīng)驗材料,注重典型的培養(yǎng)和宣傳,推動全縣信訪工作再上臺階。 六、加大矛盾糾紛社會風險評估工作,當好黨委政府的參謀助手 指導好基層司法所對每月排查出的社會矛盾要做出風險評估,對嚴重影響社會穩(wěn)定的矛盾要及時上報,作為領導決策的依據(jù),對政府出臺的各類政策決定跟蹤調查了解,構成調查報告,提出具有建設性的推薦,發(fā)揮好信訪部門 “ 第二政策研究室 ” 作用。 【篇三】 第 7 頁 共 11 頁 20xx年以黨的十 x大精神為指導,以確保社會穩(wěn)定為重點,堅持群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,不斷探索工作新機制,突出抓五個重點:即抓基礎著力提升工作效能、抓排查著力預防矛盾、抓源頭著力減少矛盾、抓疏導著力緩解矛盾、抓結果著力解決矛盾,努力創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。 一、進一步夯實基礎,著力提高信訪工作水平 一是進一步暢通信訪渠道,加強信息溝通,使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理狀況,減少和避免群眾多頭信訪,實行 24 小時值班制度,每一天務必安排一名領導專門負責信訪接訪 ,努力把信訪問題解決在村(社區(qū))的萌芽狀態(tài) 。二是不斷提高信訪事項的辦理效率,進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度,確保群眾的利益訴求得到及時有效
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