4某年作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2025-08-24 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 折扣。省公司 “ 兩會(huì) ” 中提出 “ 打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣 ” 的目標(biāo)，作為普通員工也要有這種意識(shí)，小局并非弱局，要在對標(biāo)考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個(gè)方面力求細(xì)致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守法律紅線 敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，做好該做的事情。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場堅(jiān)定，提升防腐拒變的 能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時(shí)間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時(shí)常高速運(yùn)轉(zhuǎn)， 第 8 頁 共 17 頁 確實(shí)有苦的一面。離開校園后，集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少了，更多的時(shí)候是邊學(xué)邊干，利用工作機(jī)會(huì)提升自我，提高個(gè)人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當(dāng)作成就事業(yè)的過程，當(dāng)作個(gè)人難得的成長機(jī)遇，就會(huì)以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時(shí)間久，就意味著放棄部分個(gè)人休息時(shí)間。但這些 “ 失 ” ，換來的是單位整體工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，換來的是個(gè)人能力的提高。所以，一事之失、一時(shí)之失，不是真正的 “ 失 ” ，而是更大的 “ 得 ” 。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時(shí)要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動(dòng)挑起擔(dān)子。三要正確看待快與慢。在工作學(xué)習(xí)過程中，一個(gè)時(shí)期可能進(jìn)步得快一些，一個(gè)時(shí)期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因?yàn)榭匆妱e人進(jìn)步，就心里別扭；不能因?yàn)闆]有被及時(shí)安排，就心生怨氣，要用正當(dāng)手段提升自我得到進(jìn)步。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，要堅(jiān)持 “ 法治思維引領(lǐng)，法治方式運(yùn)行 ” 的工作體系，運(yùn)用法治思維、法治手段推動(dòng)工作、解決問題。 在作風(fēng)建設(shè)中提振青年員工的精氣神 作者 |黃晨 作風(fēng) 是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。隨著加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)從中央到地方再到公司系統(tǒng)，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工 第 9 頁 共 17 頁 作作風(fēng)成主潮流。近日，本人通過自學(xué)和辦公室集體學(xué)習(xí)了省公司領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)啟動(dòng)會(huì)上的講話，使我深受觸動(dòng)，感悟良多。 摒棄 “ 佛系心態(tài) ” ，以初心筑匠心 省公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)啟動(dòng)會(huì)對干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)六個(gè)方面存在的問題進(jìn)行了深刻剖析并逐一 “ 畫像 ” 。對照這六個(gè)方面，我和周圍的青年朋友們在 作風(fēng)上或多或少也存在一些不足：眼高手低，缺乏俯下身子的扎實(shí)勁；浮躁迷茫，缺乏沉下心來的執(zhí)著性；推諉逃避，缺乏直面困難的責(zé)任心。 入職以后，我們有的工作在生產(chǎn)崗位，有的工作在營銷崗位，崗位有不同，職責(zé)有分工，但我們工作的態(tài)度和初心是一樣的。但是隨著時(shí)間的推移和認(rèn)知的變化，有的人慢慢滋生了 “ 佛系心態(tài) ” ，大體是指看淡一切、與世無爭，隨波逐流、隨遇而安，甚至是不思進(jìn)取、沉迷玩樂的處世哲學(xué)，便有了 “ 佛系青年 ”“ 佛系員工 ”“ 佛系工作 ” 。與此同時(shí)，我們身邊的優(yōu)秀青年榜樣也不在少數(shù)。他們有的立足崗位鉆研業(yè)務(wù)，獲得 了中央企業(yè)技術(shù)能手、國網(wǎng)公司勞模、陜電工匠等榮譽(yù)；有的不畏困難主動(dòng)請纓，投身于艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的脫貧攻堅(jiān)；有的致力于創(chuàng)新創(chuàng)造，形成了一個(gè)個(gè)創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新成果。在我看來，是 “ 工匠精神 ” 與“ 佛系心態(tài) ” 兩種不同的作風(fēng)，造就了截然不同的工作和人生軌跡。 第 10 頁 共 17 頁 其實(shí)， “ 工匠精神 ” 源自于對工作的熱愛。上學(xué)時(shí)、工作時(shí)，我們都曾樹立這樣或那樣的目標(biāo)和理想，但是奮斗的路很艱辛，能夠守住初心，從而善始善終卻非常難。這就需要我們永遠(yuǎn)擁有一顆熱愛之心，只有熱愛工作，才能干好工作。當(dāng)我們熱愛工作時(shí)，就不再抱著畏難情緒，就會(huì)振奮精神 ，盡職盡責(zé)來做好每一件事情。當(dāng)我們擁有對工作的熱愛后，就會(huì)抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來追求，變壓力為動(dòng)力。依然記得，在暴雨災(zāi)害、暴雪天氣的搶修過程中，我們的前輩們和供電所的老師傅們總能不畏艱難第一時(shí)間沖在前線，有時(shí)頭頂烈日，有時(shí)迎著寒風(fēng)大雪，有時(shí)冒著滑坡泥石流風(fēng)險(xiǎn)，是什么支撐著他們幾十年如一日呢。是責(zé)任，是熱愛，因?yàn)闊釔鬯詽M懷激情，因?yàn)闊釔鬯园崖氊?zé)扛在肩上。對我們青年員工而言，更應(yīng)該以他們?yōu)榘駱?，以更飽滿的熱情履行職責(zé)，用 “ 工匠精神 ” 做好每一項(xiàng)工作。 融 入
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1