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正文內(nèi)容

4某年企業(yè)黨委工作思路(編輯修改稿)

2025-08-24 17:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 x 年 6 月 10 日印發(fā)),修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度,堅持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃,抓好黨員管理,并注重在生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu) 。同時通過不斷健全和完善三會一課、專題民主生活會等工作制度,扎實推進(jìn)黨員教育工作。 (四)優(yōu)化活動平臺,增強(qiáng)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力開展xxxxxxxxxxx等主題教育活動 。以提高公司各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本,開展亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒主題實踐活動,指導(dǎo)和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能動性,結(jié)合本部門工作特點(diǎn),搭建亮身份,做表率,建功立業(yè)的平臺 。策劃紀(jì)念建黨 94 周年系列活動,召開七一黨員大會,開展一先兩優(yōu)評選表彰活動。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把個人夢想和集體、民族夢想緊密融合在一起,把個人價值與社會價值緊 第 11 頁 共 24 頁 密結(jié)合在一起,樹立堅定的理想信念,立足本職崗位,勇于建功立業(yè),積極投身工程建設(shè),以公司建設(shè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)、 焦點(diǎn)為切入點(diǎn),充分彰顯黨的先進(jìn)性和黨員的先鋒模范作用,使基層黨組織和黨員真正成為凝聚力量、攻堅克難的堅強(qiáng)堡壘和先鋒模范。 三、提升素質(zhì),嚴(yán)格管理,持續(xù)推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè) (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央八項規(guī)定相關(guān)精神,以身作則,率先垂范,形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力。開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,通過批評和自我批評達(dá)到對照檢查、整改提高的目標(biāo),強(qiáng)化班子成員間思想和工作上的溝通、交流,營造講大局、重團(tuán)結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作 風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 (二)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)堅持黨管干部原則,按照公司關(guān)于人才隊伍滿足安全高效建設(shè)和安全穩(wěn)定運(yùn)行的雙重要求發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)和培育,完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制,進(jìn)一步完善公開競聘、競爭上崗制度,強(qiáng)化干部隊伍監(jiān)督管理,繼續(xù)加強(qiáng)干部崗位設(shè)計和培育力度,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、能力強(qiáng),業(yè)績突出、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊伍。 四、服務(wù)中心,強(qiáng)化宣傳,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 第 12 頁 共 24 頁 (一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的,加大企業(yè)文化培育 積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化 。利用各種宣傳陣地,介紹企業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法,營造濃厚的文化氛圍 。繼續(xù)開展xxxx 大講堂活動,充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性,將該活動打造為公司獨(dú)具魅力的企業(yè)文化品牌 。不斷壯大通訊員隊伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn),以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗和新成果,凝聚人心、鼓舞士氣 。將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來,不斷推動公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。 (二)以提升品牌形象為抓手,加強(qiáng)公眾科普宣傳將科普宣傳、社會責(zé)任和輿情管理結(jié)合起來,要善于抓住亮點(diǎn)、突出重點(diǎn),全 方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作,在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法,提高影響力。進(jìn)一步提高突發(fā)危機(jī)事件的新聞處臵與應(yīng)對水平。 (三)以選樹先進(jìn)典型為手段,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)在工程建設(shè)的沖刺階段,要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作,傳遞正能量,為公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層,挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡,充分發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、視頻、展板、書籍等多種宣傳平臺的作用,通過先進(jìn)人物和集體的示范作用,激發(fā)廣大員工的熱情。 五、懲防并舉,強(qiáng)化監(jiān)督,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)倡廉建設(shè) (一)強(qiáng)化兩個責(zé)任,切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落 第 13 頁 共 24 頁 實突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵,有效推進(jìn)兩個責(zé)任落實工作,努力發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律,進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性,不斷深化對反腐倡廉建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律的認(rèn)識,使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。 (二)推進(jìn)制度長效化,著力強(qiáng)化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)全面落實《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 xxxx2024 年實施辦法》,年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼于保障權(quán)力行使安全、資金使用 安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全,構(gòu)建具有特色的懲防體系。 (三)突出重點(diǎn)工作,積極落實工程領(lǐng)域?qū)m椫卫砉ぷ髡J(rèn)真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見 。繼續(xù)落實好第三方中介審核工作 。積極探索價格稽核工作新途徑 。進(jìn)一步完善招標(biāo)制度等程序。 (四)認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險防控工作,探索工作新方法認(rèn)真梳理公司內(nèi)廉潔風(fēng)險點(diǎn),以建立健全腐敗風(fēng)險防控體系為核心,重點(diǎn)抓好關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督,強(qiáng)化體制機(jī)制制度改革,建立健全腐敗風(fēng)險識別、評估、預(yù)警、處臵的 閉環(huán)管理機(jī)制。 六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),黨群合力,持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè),進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅持黨建帶 第 14 頁 共 24 頁 工建,支持工會組織融入企業(yè)中心工作,積極開展安康杯勞動競賽、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、扶貧幫困、送溫暖等活動,認(rèn)真做好企業(yè)民主管理工作,切實保障職代會的各項職權(quán),深化廠務(wù)公開,做好職工代表提案的征集和落實工作,全面反映廣大職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲,確保民主決策和科學(xué)決策。二要堅持黨建帶團(tuán)建,支持共青團(tuán)開展青年工作,進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動, 繼續(xù)深入開展號、隊活動,搭建青年立功競賽平臺,不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力,充分發(fā)揮團(tuán)員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,支持他們創(chuàng)造性地開展各具特色的工作,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。 2024 企業(yè)黨委工作思路范文三 xxxx 年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年,也是實現(xiàn)十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是:深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的精神,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)(目標(biāo)。 ),圍繞企業(yè)中心工作,不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè),切實增強(qiáng)黨建工作活力,增強(qiáng)黨員
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