4某年人才工作總結(jié)及計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-24 17:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臺(tái)階。 二、開(kāi)展人才資源普查，摸清街道人才資源底數(shù)今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_(kāi)展了人才資源普查，為確保普查工作順利開(kāi)展，街道積極開(kāi)展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部 、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專(zhuān)業(yè)分布情況，為本年度乃至 xx 年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。 三、強(qiáng)化考核機(jī)制，健全街道人才工作 今年以來(lái)，街道針對(duì)轄區(qū)特點(diǎn)，把人才工作擺上重要議事日程，強(qiáng)化人才考核機(jī)制，首先實(shí)行組織辦、黨政辦為引進(jìn)人才責(zé)任部門(mén)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才提升人才隊(duì) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進(jìn)一步改善人才工作環(huán)境三大項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化考核。再次是建立激勵(lì)政策。 通過(guò)人才引進(jìn)考核機(jī)制的不斷完善帶動(dòng)街道引才工程扎實(shí)有效的開(kāi)展，目前街道引進(jìn)教師 10 名，大專(zhuān)、本科以上人才 5 名，中、高級(jí)人才 8名。 四、 20xx 年人才工作計(jì)劃安排 20xx年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作： 成立組織 街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由工委書(shū)記 同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工委副書(shū)記 同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。 多渠道引進(jìn)人才 20xx 年我們將通過(guò)市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。 建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才 我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)能主動(dòng)來(lái)街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng) 勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 特長(zhǎng)，為街道 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)作出貢獻(xiàn)。 xx 年人才工作總結(jié)及計(jì)劃 今年以來(lái)，我縣人才工作以黨的十六屆六中全會(huì) 精神和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作取得了新的成績(jī)。
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