4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)化內(nèi)部運(yùn)作制度落實(shí)，開展常態(tài)的所務(wù)公開。建立和完善 第 3 頁 共 5 頁 分級管理、分類指導(dǎo)和分層考核的管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行供電所民主集中制。凡涉及重大決策，職工崗位調(diào)整、任免、獎懲，主要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體研究決定，防止一人說了算。堅(jiān)持定時(shí)、定位、定項(xiàng)目進(jìn)行所務(wù)公開 ，做到?jīng)Q策民主化、制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)供電所的物資、材料、廢舊物資的處理和工程項(xiàng)目的管理，統(tǒng)一賬目，規(guī)范審批，防止漏洞的發(fā)生。 提升素質(zhì)強(qiáng)化考核 采取多種措施，提高農(nóng)電工綜合素質(zhì)。一是在現(xiàn)有農(nóng)電工不能大進(jìn)大出的情況下，根據(jù)現(xiàn)有農(nóng)電工文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取行之有效的、農(nóng)電工喜聞樂見的方式、方法，不斷提高其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)工作要與供電所黨紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育結(jié)合起來，達(dá)到舉一反三、觸類旁通的效果。二是堅(jiān)持依法用工，規(guī)范農(nóng)電工的用工管理制度，實(shí)現(xiàn)用工社會化。規(guī)范簽訂和解除勞 動合同。在政治待遇方面對農(nóng)電工一視同仁，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助、人格上尊重。設(shè)身處地為農(nóng)電工出主意、解難題，增強(qiáng)農(nóng)電工歸屬感。在涉及農(nóng)電工福利保險(xiǎn)政策方面，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額為農(nóng)電工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，讓農(nóng)電工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除農(nóng)電工后顧之憂。三是打破農(nóng)村電工崗位終身制，及時(shí)大批吸收優(yōu)秀農(nóng)村電工進(jìn)
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