4某年義工團下半年工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-24 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 5 頁 上，通過組織各項活動，開展各項工作，不斷發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)各類人才，力爭把合適的人才安排到管理層適合的崗位上進行鍛煉。同時管理層也實行崗位淘汰制度，讓能者上庸者下，不斷提升我隊管理層的活力，為實現(xiàn)我隊義工自我管理的工作模式進行了有效的探索。 ? 抓觀念 ? —— xx 義工團在每次義工活動進行中和后期總結(jié)時，都始終緊抓 ? 我心有你、助人悅己 ? 、 ? 贈人玫瑰、手有余香 ? 和 ? 快樂做義工 ? 等作為宣傳輿論的主要導向，引導我們義工隊員在做義工志愿服務(wù)的過程中要主動、投入、懂得互相 欣賞。這種 ? 開心做義工 ? 的理論是我們精神振奮，熱情飽滿的開展義工工作的一股強大的精神動力和力量源泉。 ? 抓新人 ? —— 一直以來， xx 義工團都堅持對新進義工進行理念培訓，并且把新進義工參加義工活動的次數(shù)、服務(wù)熱情程度和服務(wù)質(zhì)量同新進義工是否能夠順利注冊，進入義工網(wǎng)絡(luò)群緊密聯(lián)系，大力宣傳我們優(yōu)秀義工的事跡，從基礎(chǔ)上規(guī)范新進義工的行為與意識，效果顯著。 三、注重對外交流，實行 ? 走出去、請進來 ? 義工發(fā)展方針。 xx 年 3 月 15 日 xx 義工團派代表赴廣州參加了全省志愿者骨干培訓。 xx 年 5 月 19 日我們赴河源進行學習交流。通過交流學習等活動，我
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