4某年中學(xué)書記年終述職述廉報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-08-24 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，人員的變化，政策的導(dǎo)向，等給老師們做了一下午的報(bào)告。這次報(bào)告，或者說一些現(xiàn)實(shí)信息的解讀使老師們從中悟到了一些東西，統(tǒng)一了老師思想，激發(fā)了老師們做好本職工作的愿望。 三、關(guān)注老師的焦點(diǎn) 我分析學(xué)校之所以人心相對渙散，根本原因有二。一是學(xué)校經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重欠缺，對于給老師的承諾無法兌現(xiàn)，導(dǎo)致教師對學(xué)校失 第 3 頁 共 5 頁 去信任而工作消極 。二是學(xué)校評優(yōu)評先普通教師很難有機(jī)會，導(dǎo)致教師對工作看不到希望。本學(xué)期，我做了兩個(gè)大膽的改變，一是徹底改變了全體教師選先進(jìn)的模式，采用了級 部推薦，學(xué)校研究，全體教師認(rèn)可的模式，把一些工作兢兢業(yè)業(yè)，不善于說，不善于拉關(guān)系的同志選入先進(jìn)的行列。二是全體領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)可對工作的付出，認(rèn)可對學(xué)校工作作出的貢獻(xiàn)，但是自覺自愿退出先進(jìn)評選，把有限的名額給一線的老師。這一次評選成功與否還有待于日后下結(jié)論，但是在老師中造成的影響是久遠(yuǎn)的，很多老師私下里說，工作又有了新的希望，對我們的新班子寄予很高的期望。 四、關(guān)注師生安全 因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因，我校始終沒有安裝校園監(jiān)控設(shè)
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