4某年國資監(jiān)管工作重點(diǎn)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-24 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化。加快推進(jìn)企業(yè)改制上市步伐，鼓勵(lì)符合條件的國有控股企業(yè)到新三板掛牌。同時(shí)，創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，優(yōu)化債務(wù) 結(jié)構(gòu)，大幅度提高直接融資比例，降低融資成本，延長還款期限，形成多渠道的融資格局。 。推動(dòng)和指導(dǎo)各市屬國資公司以完善公司法人制度為基礎(chǔ)，以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基本要求，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，不斷提高企業(yè)管理科學(xué)化水平。全面推行內(nèi)控制度體系建設(shè)，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、檢測預(yù)警和防范化解能力，切實(shí)保障出資人權(quán)益。 核分配體系。進(jìn)一步建立健全以市場為導(dǎo)向、同行為對標(biāo)、績效為重點(diǎn)、國有資產(chǎn)保值增值為核心的企業(yè)經(jīng)營者績效考核、薪酬分配體系，進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)增加值考核和
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