4某年地稅局工作計劃范文4篇(編輯修改稿)
2025-08-24 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關(guān)、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復(fù)議應(yīng)訴等幾個方面進一步量化和細(xì)化指標(biāo)，完善政策法規(guī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)。并通過平時與年終考核相結(jié)合予以落實。 三是創(chuàng)建務(wù)實、高效的學(xué)習(xí)型機構(gòu)。開展 “ 創(chuàng)建務(wù)實、高效的學(xué)習(xí)型機構(gòu) ” 活動。以市局的培訓(xùn)為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓(xùn)班。 第 8 頁 共 17 頁 五、努力完成市局交辦的其他工作。 地稅局實施精細(xì)化管理工作計劃 2024 年地稅局工作計劃范文（ 4） |返回目錄地稅局實施精細(xì)化管理工作計劃范文 推動整體工作再上新臺階。以爭創(chuàng) “ 全國思想政治工作先進集體和文明單位 ” 為目標(biāo)，創(chuàng)建精神文明。重點抓好以下工作：一是加強 “ 地稅團隊文化 ” 建設(shè)。二是繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。開展學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型基層分局（所）學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，建立全員經(jīng)?；⒅贫然?、長期化學(xué)習(xí)機制，加速 “ 五型機關(guān) ” 共同愿景建設(shè)的步伐。三是加大先進典型選樹培養(yǎng)和宣傳力度，要善于挖掘、總結(jié)、推廣和啟用典型，用典型弘揚正氣，推動各項工作。 四是選準(zhǔn)載體，虛功實做。要將創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗、成立業(yè)余文化體育協(xié)會、舉辦包括系統(tǒng)首屆田徑運動會在內(nèi)的文體活動等作為有效載體，促進全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。 指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)。全面落實全國、全省稅務(wù)工作會議和市委九屆九次全會精神，堅持 “ 科技加管理、素質(zhì)加法治 ” 建局方針，以 “ 創(chuàng)新活力 ” 為主題，以組織收入為中心，以數(shù)據(jù)管理為重點，強化宏觀責(zé)任意識，擴大征管改革成果，建立 “ 有效執(zhí)行 ” 長效機制，實施精細(xì)化管理，規(guī)范 “ 兩基 ” 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)， 搭建素質(zhì)教育平臺，培育地稅團隊文化，營造團結(jié)和諧氛圍，為促進我市地方稅收事業(yè)的科學(xué)發(fā)展 第 9 頁 共 17 頁 創(chuàng)新活力。 抓住組織收入這個中心，年度重點工作目標(biāo)：圍繞 “ 創(chuàng)新活力 ” 這個主題。突出 “ 數(shù)據(jù)管理 ” 這個重點，著眼 “ 兩基 ” 建設(shè)需求，構(gòu)建素質(zhì)教育新體系；確立 “ 數(shù)地稅 ” 基礎(chǔ)框架，構(gòu)建稅收管理新支點；深化稅收征管改革，構(gòu)建稅收征納新秩序。具體要做好以下工作： 一、強化職能稅收意識，淡化數(shù)稅收觀念。高質(zhì)量地完成稅費收入任務(wù) 省局下達給我局的全口徑稅收收入計劃為 143， xx 年。 600萬元，增長 %。按 照市人大通過的財政收入指標(biāo)和增幅要求，局全口徑稅收收入計劃安排 152， 400 萬元，可比口徑增長 22，2%，增加 27， 646 萬元，其中，財政口徑安排 150， 380 萬元，可比口徑增長 %，增加 27， 572 萬元。為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須把握好以下幾個重要環(huán)節(jié)。 一）明確組織收入指導(dǎo)思想和階段工作目標(biāo)。今年，正確分析稅費收入形勢。實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的第二年，稅費收入受大環(huán)境影響較大，有利因素與不利因素同存，但不利因素給收入任務(wù)完成帶來的難度和風(fēng)險，不可忽視，必須正確分析稅費收入形勢，明確組織收 入指導(dǎo)思想、主要矛盾和階段工作重點。 擴大收入規(guī)模，今年組織收入工作的指導(dǎo)思想是提高收入質(zhì)量。注重收入結(jié)構(gòu)，做實各級財力 ” 階段性工作重點是上半年加 第 10 頁 共 17 頁 大基礎(chǔ)稅源管理力度，挖掘小稅種增收潛力，實現(xiàn)時間過半，任務(wù)超半；下半年加強對新增稅源監(jiān)控，確保收入規(guī)模，力爭超額完成年度稅費收入任務(wù)。 二）加強有效稅源監(jiān)控。今年將繼續(xù)實施雙重計劃管理模式，轉(zhuǎn)變計劃管理重點。以稅源模擬計劃為主，以基數(shù)計劃為輔，逐步取消稅收計劃調(diào)度會，定期召開稅種稅源管理分析會，認(rèn)真落實 “ 五變 ” 要求，實現(xiàn)動態(tài)調(diào)度；調(diào)整計劃考核方 式，重點加強稅源管理能力考核；突出對數(shù)據(jù)結(jié)果的分析、比較和運用，完善區(qū)域經(jīng)濟和稅收分析預(yù)測制度，建立稅收進度和稅源監(jiān)控預(yù)警機制，提高稅收風(fēng)險預(yù)期判斷能力。 二、實行稅源精細(xì)管理，夯實征管基礎(chǔ)建設(shè)。切實提高稅費源轉(zhuǎn)化為稅費收入的能力 一）將建立稅收管理員制度，建立稅收管理員制度。今年。進一步明晰稅源管理責(zé)任。同時，強化稅收管理員對稅收政策的理解、運用、解釋能力，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅收管理員隊伍。要建立下戶巡查、信息采集、資料上報、工作考評、能級管理、廉政督察和定期輪崗等制度，開展
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1