4某年園長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-24 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新《綱要》出臺(tái)后，我園即通過(guò)多種途徑組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》精神，結(jié)合本園實(shí)際，先后開(kāi)展了一系列的專題研討，主要內(nèi)容有：（ 1）《指南》精神之我見(jiàn)、（ 2）我眼中的幼兒自發(fā)生成活動(dòng)、（ 3）教育資源的整合與利用、（ 4）怎樣寫(xiě)教學(xué)案例、（ 5）學(xué)科教育與主題活動(dòng)的關(guān)系、（ 6）主題活動(dòng)中教師的多種觀察記錄方式等等。通過(guò)多項(xiàng)專題的學(xué)習(xí)和研究，從而確保二期課改工作的穩(wěn)步推進(jìn)。 我園還積極參加市、縣有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每年向全縣幼教同行推廣課改工作的階段研究成果，受到 了領(lǐng)導(dǎo)和同行的一致好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了保教質(zhì)量和辦園聲譽(yù)的雙重提高。幾年來(lái)，入園率確保在 98%以上。 四、建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍 為建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，我園制定了切實(shí)可行的師訓(xùn)計(jì)劃，和 “ 六個(gè)一 ” 工程計(jì)劃，通過(guò)自培、委培、學(xué)歷培訓(xùn)等多種形式，來(lái)提高教職工的整體素質(zhì)。培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理，有梯隊(duì) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 層次，適應(yīng)幼兒園發(fā)展要求的師資隊(duì)伍。目前，我園教職工隊(duì)伍素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，全園教職工持證上崗率 100%，專任教師45 歲以下大專達(dá) 100%，本科占（包括在讀） 52%，骨干教師培養(yǎng)有目標(biāo)，園內(nèi)有學(xué)科帶頭人 1 名， 縣級(jí)骨干 3 名，園級(jí)骨干 4 名。教職工隊(duì)伍的整體水平在縣內(nèi)處于領(lǐng)先地位。 在抓好師資隊(duì)伍建設(shè)的工作中，我深刻地體會(huì)到。對(duì)每一位教職工信任、尊重和寬容，發(fā)揮每一位教職工的主體積極性，創(chuàng)造條件，讓她們有施展才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。在不斷的錘煉中，培養(yǎng)出的研究型、一專多能、專業(yè)化水平較高的老師，以適應(yīng)教育改革的需要
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