4某年園林處黨支部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子成員都 能以飽滿的精神狀態(tài)，熟悉的業(yè)務(wù)工作，盡職盡責，發(fā)揮模范帶頭作用，努力爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的 “ 四強 ” 干部。 （四）積極開門納諫，廣泛聽取意見建議。園林處積極創(chuàng)新載體，以園林處領(lǐng)導(dǎo)包隊室下基層開展 “ 訪民情惠民生聚民心 ” 、黨員進社區(qū)活動為載體，把 “ 面對面 ” 與 “ 背靠背 ” 結(jié)合起來，把 “ 個別聽 ” 與 “ 集體談 ” 結(jié)合起來，把 “ 走進群眾聽 ” 與 “ 組織群眾評 ” 結(jié)合起來，主動聯(lián)系服務(wù)對象、基層群眾、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員等不同群體，有針對性的收集各方意見。先后組織召開座談會和意見討論會 5 次，班子成員 與基層隊室談心談 第 5 頁 共 9 頁 話 15 次，面向各街道、兄弟單位、各基層隊室征求對班子和班子成員政治堅強、 “ 四風 ” 和群眾路線教育實踐活動的意見和建議。先后征求意見三次，收回 85 份意見表。截止目前共征求到意見、建議 59 條，圍繞聚焦 “ 四風 ” ，本著 “ 原汁原味 ” 的原則，經(jīng)過認真梳理，共歸納為 26 條意見建議。 （五）邊查邊改，注重實效。對查找出來的突出問題，多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，逐條研究分析，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭認領(lǐng)，班子成員主動擔責，做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。積極落實整改，建章立制，認真研究制定整改方案， 共包括 5 大類 15 項具體措施，明確整改任務(wù)和時限要求，由班子成員親自擔任責任領(lǐng)導(dǎo)，組織修編內(nèi)部管理制度、調(diào)整維穩(wěn)安保工作安排等，在邊學邊改、立學立改中切實做到整改措施件件有回聲、樁樁有著落。將整改措施分解落實到領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并與 2024 年工作安排緊密結(jié)合，促進整改措施落實到位，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風，密切黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。 四、以教育實踐活動為載體，深入職工群眾 （一）園林處創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所（隊）室工作。針對園林處公益性崗位職工日漸增 多、人員復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊且困難職工多等現(xiàn)實問題，針對園林處職工提出的 “ 忙于事務(wù)的時間多，與干部職工缺乏交流 ” 等問題，園林處制定實施了《園 第 6 頁 共 9 頁 林處領(lǐng)導(dǎo)干部下基層包所（隊）室 “ 訪民情、惠民生、聚民心 ”活動工作方案》，每名班子成員包 3 個隊室，由隊室制定出具體方案，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入職工家中，了解真實情況，掌握第一手材料，解決好職工熱點、難點問題。進一步建立健全了 1500 名職工檔案，完善困難職工幫扶系統(tǒng)。借助市總工
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