4某年商務局精神文明建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-24 16:44 本頁面
【文章內容簡介】 班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面 5 條，官僚主義方面4 條，享樂主義方面 3 條， 奢靡之風方面 3 條。針對查擺出的問 第 5 頁 共 9 頁 題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。 四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌 深入開展 “ 講文明、樹新風 ” 活動。繼續(xù)在培育知禮儀重禮節(jié)的文明禮儀、規(guī)范有序的公共秩序、優(yōu)質高效的社會服務、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境等四個關鍵環(huán)節(jié)方面下功夫，深入宣傳干部職工 “ 十不 ” 、 “ 十提倡 ” 行為規(guī)范，持續(xù)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動、 “ 潔我家園、共創(chuàng)文明 ” 、 “ 全民節(jié)約、共同行動 ” 、“ 文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng) ” 等活動，推動 “ 講文明、樹新風 ” 活動深入開展，把文明的 理念轉化為干部職工的自覺行動。 建設和諧機關文化。落實 “ 五必談 ” 、 “ 六必訪 ” 關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點和難點問題的引導工作；堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協(xié)活動，落實為老干部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進 “ 平安單位 ” 建設；積極組織開展義務獻血、環(huán)境整治、工業(yè)產(chǎn)品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。 開展群眾性文體活動。一是開展節(jié)慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節(jié)日文化生活 。二是開展 “ 我們的節(jié)日 ” 主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節(jié)日文化內涵。 第 6 頁 共 9 頁 2024 年精神文明建設工作要點 2024 年是我局精神文明建設工作要根據(jù)縣文明辦的部署，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和工業(yè)強縣主線，認真實施《 xx 縣 “ 十二五 ”期間精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃綱要》，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，真抓實干、開拓創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高
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