4某年發(fā)展黨員自查報告(編輯修改稿)
2025-08-24 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 6 頁 共 13 頁 黨員工作的水平。 建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān) 一是實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。 認(rèn)真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對 35 歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力 的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng) 23 名入黨積極分子，發(fā)展 12名新黨員。堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員 。傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員 。傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。 二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。 建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排 2 名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作 為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思 第 7 頁 共 13 頁 想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實行兩不制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。 三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨 員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。 發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進(jìn)行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。 四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。 在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。 五是落實責(zé)任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。 對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的 責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。總支部每年七一對新黨員集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。 （二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作 一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍 。 第 8 頁 共 13 頁 二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實三會一課制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨 員發(fā)揮作用搭臺鋪路。 2024 年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有 6 萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補(bǔ)的基礎(chǔ)，還給住院費用超過 3000元的黨員補(bǔ)貼 1000元。每年進(jìn)入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進(jìn)性。 二、存在問題和對策 我社區(qū)發(fā)展黨員
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