4某年人資行政工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-21 19:18 本頁面
【文章內容簡介】 并根據(jù)培訓計劃進行落實。 人資行政部，將會對兩方面進行調查，第一，就現(xiàn)在員工，進行問卷調查，了解他們的的想法和意見，因為就培訓而言，受訓者知道自己欠缺的是哪方面的知識，只有他們有學習的欲望，培訓才能起到事半功倍的作用。第二就管理層進行問卷調查，了解各主管對本部門員工的日常表現(xiàn)，進行評價，并列出問題和需要改進的地方。 培訓不 能沒有目標，盲目而為之，那樣的培訓沒有任何意義，所以人資行政部會根據(jù)各部門的需求，期望達到的目標，設計出適合各階層的培訓課程，經領導審批后實施。 具體實施時間： 2024 年 4 月完成調查問卷及培訓計劃，經領導審核后，實施 達成目
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