4控煙考核評估獎懲制度(編輯修改稿)
2025-08-21 14:15 本頁面
【文章內容簡介】 比中未發(fā)生違規(guī)者，年度科室獎勵 100 元。 二、每年獎金中設立控煙獎， 50 元 /人?？剖夜茌牱秶鷥劝l(fā)生吸煙現(xiàn)象，或本科室員工違反控煙規(guī)定，扣除該科室當月控煙獎。 三、凡在禁煙區(qū)內吸煙的本院人員，經控煙監(jiān)督員、巡查員檢查發(fā) 現(xiàn)，每人每次扣罰獎金 50 元。 四、外來人員在禁煙區(qū)內吸煙，所在科室未進行勸阻的，一 第 5 頁 共 10 頁 經發(fā)現(xiàn)從當月工資中扣罰科室 50 元每次。 五、對主動戒煙的醫(yī)務人員，醫(yī)院免費協(xié)助；對簽署戒煙承諾書且年底確實戒煙者，醫(yī)院每人一次性給予 100 獎金， 3 年內復吸者取消該獎金。 六、年終考評控煙工作實行 “ 一票否決制 ” ，即員工有違反醫(yī)院控煙工作制度的不能評為先進個人。 七、本制度從 2024 年 1 月起執(zhí)行。 第五篇：控煙獎懲制度考核標準考核記錄表景山衛(wèi)生院控煙考核辦法及獎懲制度 一 、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。 二、控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。 三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。 四、全院員工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次 給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為 50 元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前 第 6 頁 共 10 頁 一次額度的 2 倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。 六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資 30 元， 每月累計。 七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查
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