4擬在組織生活會上的批評意見(編輯修改稿)
2025-08-20 13:58 本頁面
【文章內容簡介】 與進展情況，流于形式，僅做表面工作。 官僚 主義方面：脫離職工，關心不夠。比如：下沉到科室與職工談心少、交流少，分管的防疫工作時間短，專業(yè)技術知識不強。 奢靡之風方面：缺乏厲行節(jié)約的意識，比如：在工作中有浪費紙張，不注意節(jié)約用水、用電的現象。對 004 同志提出的意見 形式主義方面：政治理論學習缺乏。比如：平時對黨的理論知識學習較少，只注重業(yè)務學習，未加強自己的政治修養(yǎng)，缺乏學習的主動性，沒有結合自己實際情況制定相應的學習計劃。 官僚主義方面：工作責任心不強。比如：在工作中應性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做 法少些，特別是在遇到重大事件時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁的情緒產生。 奢靡之風方面：有安于現狀的思想。比如：有時感到工 第 4 頁 共 7 頁 作的好壞同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。 擬在組織生活會上提出的批評意見 衛(wèi)生服務中心副主任（或衛(wèi)生院副院長） 003 對 001 同志提出的意見： 形式主義方面：深入群眾不夠，與職工沒能做到角色轉換，工作不實，欺上瞞下。比如：公共衛(wèi)生居民建檔工作，沒有充分聽取職工建議意見，只強 調了數量，而忽視了質量。 官僚主義方面：官本位思想較重。比如：工作中情緒化較重，聽不進別人解釋，憑經驗布置工作，沒有充分了解具體情況就定調子、下結論。
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