4林業(yè)系統(tǒng)心得體會(編輯修改稿)
2025-08-19 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，也缺乏競爭機制，很多人以混過日子，人員的專業(yè)技術(shù)知識匱乏，有的甚至連一個專業(yè)技 術(shù)人員都沒有，可是鑒于大多數(shù)人都是有關(guān)系的，多數(shù)人已習(xí)以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除 第 2 頁 共 3 頁 了會自己的工作外，別的林業(yè)工作都不會，建議加強各科室之間聯(lián)系，每年讓一部分人調(diào)換崗位，讓大家都能真正了解自已林業(yè)工作的方方面面，加強競爭機制，讓人才資源發(fā)揮出來優(yōu)勢。 二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在林業(yè)局內(nèi)也有幾個科室是屬于這項
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