4某年公司黨支部工作總結(編輯修改稿)
2025-08-19 15:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，對原液氨系統(tǒng)進行了停用拆除，花 300 多萬元更換成氯制冷，徹底解決了安全隱患，解除了領導的后顧之憂，得到了上級領導的贊許，更保障公司生產安全。 三、生產技術方面。今年通過了啤酒 qs 復審，取得了繼續(xù)生產經營的資質，更為保證產品質量提供了依據。 四、銷售市場方面。走出去開辟新市場，今年在華東地區(qū)開辟新市場，花了幾百萬，效果顯著，目前已經在全國范圍內有了30 多家雷諾啤酒實體店，消費者逐步接受中。 五、存在的問題 （一）形式主義 學習不夠踏實。學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性、針對性均不夠，只是滿足于一般狀態(tài)的學習，時常借口工作忙、事情多而產生對學習的逃避心理，在學習黨的理論和做好工作所需要的知識方面存在消極、被動、應付的 狀況，有時的學習也是為了應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。 工作不夠扎實。有些工作提出了思路，但缺少具體的舉措 。有些工作作出了安排，但缺少必要的指導。不能很好地區(qū)分工作的輕重緩急，不能充分地考慮公司的實際情況，工作開展缺乏有序與合力。制度體系有待完善，制度執(zhí)行有待強化。 作風不夠務實。走進公司各部門、車間，對于如何圍繞公司發(fā)展做好新形勢下的黨務工作，缺少深入地研究與探索。有 第 4 頁 共 6 頁 時為了避免 “ 形式主義 ” ，該做的沒有做全，該說的沒有
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