4某年公務(wù)員黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-08-19 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根 “ 弦 ” 繃得不緊。 五是工作作風(fēng)不夠扎實。有時對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一 步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強(qiáng)。 二、存在以上問題的原因 一是先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。 二是進(jìn)取的意識不 強(qiáng)。參加工作多年，出了不少力，把人生的青春年華都獻(xiàn)給了事業(yè)，自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識不強(qiáng)。 三是業(yè)務(wù)鉆研的不精。業(yè)務(wù)用得著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)得不牢、理解得不透，鉆得不深，不愿過多過深地去研究 第 4 頁 共 6 頁 業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。 四是工作的方法不多。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次 的分
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