4某年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-19 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏正確的認(rèn)識。 （二）工作不到位。一是在組織領(lǐng)導(dǎo)方面。部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的議事日程上來，對 xxxx 工作抓在手上，放在心上，而對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)卻輕描淡寫，一筆帶過。二是責(zé)任落實(shí)方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不明確，沒有明確班子成員的責(zé)任；有的領(lǐng)導(dǎo)班子還不夠健全，使黨風(fēng)廉政責(zé)任落空或落不到實(shí)處；三是 責(zé)任考核方面。每個(gè)單位都有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核體系，考核體系的建設(shè)、考核條款的解讀、考核方法的制定有無量化?？刹僮餍詮?qiáng)與不強(qiáng)。都將考驗(yàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。 （三）措施不到位。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制往往是上行下效式的照抄照搬，不結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，導(dǎo)致操作性不強(qiáng)，甚至形成一紙空文，無任何約束作用。由于認(rèn)識上的缺
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