4某年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃范本(編輯修改稿)
2025-08-19 15:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理的制度規(guī)范，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。四要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的制度執(zhí)行與措施落實(shí)情況的分級(jí)考核評(píng)估機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展公司廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作。充分運(yùn)用廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作成果。由紀(jì)工委牽頭、綜合管理部配合，對(duì)各部門(mén)（單位）、公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的制度執(zhí)行與措施落實(shí)情況進(jìn)行年度考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果納入黨工委、管委會(huì)的績(jī)效考核指標(biāo)體系。同時(shí)，各部門(mén)（單位）、公司也要按年度組織開(kāi)展較高 “ 風(fēng)險(xiǎn)崗位 ” 人員執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度、參加相關(guān)工作或活動(dòng)情況的考核評(píng)估工作，評(píng)估結(jié)果納入部門(mén)對(duì)干部的 績(jī)效考核指標(biāo)體系。五要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度。要進(jìn)一步增強(qiáng)制度的約束力，維護(hù)制度的性。各部門(mén)（單位）、公司要重視對(duì)于制度落實(shí)情況的檢查，及時(shí)查處或者上報(bào)違反制度的行為、情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加大制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)因執(zhí)行制度乏力走樣、甚至陽(yáng)奉陰違導(dǎo)致不良后果的，既要追究直接責(zé)任，又要追究監(jiān)管責(zé)任，還要追究監(jiān)督責(zé)任。 （二）建設(shè)廉政文化。把廉政文化建設(shè)作為系統(tǒng)文化建設(shè)的重要組成部分來(lái)認(rèn)識(shí)、對(duì)待。繼續(xù)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政宣教工作聯(lián)席會(huì)議制度，整合黨工委、管委會(huì)、紀(jì)工委、機(jī)關(guān)黨委、工青婦等組織的 力量，深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育。一是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)將黨風(fēng)廉政教育納入管委會(huì)黨員、干部培訓(xùn)計(jì)劃。每年組織 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 12 期黨風(fēng)廉政教育的集中培訓(xùn)。二是開(kāi)展案例警示教育。繼續(xù)組織黨員干部到法庭旁聽(tīng)貪腐案件審理、到監(jiān)獄接受以案說(shuō)法教育等活動(dòng)，促進(jìn)警示教育的制度化和常態(tài)化。三是落實(shí)廉政談話制度。落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》（長(zhǎng)先紀(jì)發(fā)〔 20xx〕 8 號(hào)）要求，黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管聯(lián)系部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨政負(fù)責(zé)干部、一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位人員每年廉政談話不少 于 1 次，充分發(fā)揮廉政談話的及時(shí)提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構(gòu)筑堅(jiān)固的拒腐防變思想防線。四是不斷鞏固創(chuàng)新教育活動(dòng)載體。充分運(yùn)用管委會(huì) “ 水上清風(fēng) ” 書(shū)吧等學(xué)習(xí)、培訓(xùn)陣地，組織開(kāi)展 “ 廉政沙龍 ” 、知識(shí)搶答、主題辯論等活動(dòng)，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。 （三）創(chuàng)新預(yù)防手段。一是重視調(diào)查研究。年內(nèi)紀(jì)工委協(xié)助黨工委組織開(kāi)展 12 個(gè)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研。各部門(mén)（單位）、公司也要由 “ 一把手 ” 牽頭，組織進(jìn)行 1 個(gè)以上的專題調(diào)研。要通過(guò)調(diào)研，掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、形成新思路。二是重視科技創(chuàng)新 。要建立以科學(xué)的制度體系、先進(jìn)的文化理念、現(xiàn)代的科技與設(shè)備相融合的 “ 制度 +文化 +科技 ”預(yù)防腐敗體系。建立完善監(jiān)督信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)管部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)管工作的再監(jiān)督。各部門(mén)、單位要逐步完善 “ 痕跡化 ” 管理，做到重要會(huì)議、重要現(xiàn)場(chǎng)取證、重要決策過(guò)程等都能留有文字甚至音 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 像等 “ 痕跡 ” ，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范化。 三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保責(zé)任落實(shí)和權(quán)力規(guī)范運(yùn)行 （一）抓好責(zé)任制落實(shí)的監(jiān)督檢查。要緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 、 “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任、 “ 一崗雙責(zé) ”落實(shí)情況考核這些指揮棒。各部門(mén)、單位、公司要將 黨工委和管委會(huì)下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，確保每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)都有明確的責(zé)任主體、責(zé)任人。堅(jiān)持每年結(jié)合績(jī)效考核進(jìn)行兩次以上責(zé)任制落實(shí)情況檢查的制度，對(duì)落實(shí)責(zé)任或完成任務(wù)不好的集體、個(gè)人要從嚴(yán)追責(zé)。 （二）抓好作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)認(rèn)真抓好中央、省市布置的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市相關(guān)要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢糜浪費(fèi)等不正之風(fēng)。不定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)抽查，重點(diǎn)抽查各部門(mén)、單位、公司作風(fēng)建設(shè)的制度執(zhí)行和落實(shí)情況以及黨員 、干部遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況。對(duì)違反規(guī)定的集體、個(gè)人要實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究。 （三）抓好廉潔從業(yè)的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議作用，整合監(jiān)督力量。繼續(xù)實(shí)施 “ 收你 100，獎(jiǎng)你 1000” 廉政承諾制度。以各部門(mén)、單位、公司為主體加強(qiáng)黨員、干部和員工廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。各部門(mén)（單位）、公司要加強(qiáng)對(duì)資金、項(xiàng)目、土地等重要領(lǐng)域的監(jiān)督
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